•Desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, maximizando resultados e minimizando custos.
•Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal.
•Apoio ao departamento jurídico em questões trabalhistas.
•Controle de registros de ponto e férias.
•Comunicação interna e externa sobre questões de RH.
•Gerenciamento de eventos e programas de desenvolvimento.
•Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
•Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH.
•Monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Refeição no Local;
Cesta Básica Física;
Convenio Médico - Gratuito para o Titular;
Convenio Odontológico;
Seguro de Vida - Gratuito;
Vale Combustível - R$550,00 o mês ou Fretado;
Gympass;
PLR R$ 1.500,00 no ano (pago em duas parcelas);
Benefício Farmácia;
Auxílio ao Filho Excepcional - R$ 316,76.
Parceria Sest Senat
Parceria Sesc
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Gradeuação em RH, Administração, Direito e áreas afins
Experiência com processo de R&S
Experiencia anterior
Refeição no Local; Cesta Básica Física; Convenio Médico - Gratuito para o Titular; Convenio Odontológico; Seguro de Vida - Gratuito; Vale Combustível - R$550,00 o mês ou Fretado; Gympass; PLR R$ 1.500,00 no ano (pago em duas parcelas); Benefício Farmácia; Auxílio ao Filho Excepcional - R$ 316,76. Parceria Sest Senat Parceria Sesc