Responsabilidades:Realizar captação, cadastro e integração de motoristas e veículos;Apoiar o setor de frotas no check list e acompanhamento da operação;Solicitar e monitorar serviços de gerenciamento de risco;Divulgar e negociar cargas via plataformas digitais;Emitir contratos de agregados e manter cadastros atualizados;Acompanhar entregas, quilometragem e baixas nos sistemas da operação.Requisitos para a vaga:Experiência prévia na área de transporte, logística ou gerenciamento de frotas;Conhecimento em plataformas de gerenciamento de risco ;Noções de negociação de fretes e integração de motoristas;Habilidade em utilização de sistemas de transporte (ex.: Siimp, Itrack, FreteBras – diferencial);Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Logística/Transporte);Boa comunicação e capacidade de relacionamento com motoristas e agregados;Organização e atenção a prazos para atualização de cadastros e contratos;Pacote Office básico/intermediário.Horário:Segunda à sexta - 08h00 às 17h48.Benefícios:Convênio médico;Convênio odontológico;Cesta básica;VT;VR;Convênio com Wellhub (gympass).Direcionar currículos para: gerenciarh.recrutamento@gmail.comTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.982,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaCesta básicaEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte
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