Descrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta das 09h às 18h Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Analista de RH/DP Perfil Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Atuação nos subsistemas de RH:R&S, T&D, Avaliação de Desempenho e Cultura. Gestão de Folha, banco de horas, atestados, advertências e distribuição de EPIs. Gestão dos KPIs da área. Principais atribuições:Admissão e integração de novos colaboradores. Conferências de atestados. Controles de EPIs. Gestão do banco de horas e registro de ponto. Indicadores de DP. Controle de admissões, demissões e registros em carteira de trabalho (CTPS). Verificação de contratos. Gestão de contratos, ponto eletrônico e férias. Aplicação de advertências. Conferência da folha de pagamentos e envio para a contabilidade. Conduzir processos seletivos, desde a divulgação da vaga até a integração do colaborador. Aplicar entrevistas, testes e dinâmicas. Acompanhar indicadores de contratação (tempo de fechamento, retenção, qualidade da seleção). Treinamento e Desenvolvimento. Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento. Planejar, organizar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento. Acompanhar planos de carreira e desempenho. Administração de benefícios. Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros. Fazer interface com fornecedores de benefícios. Garantir a conformidade com políticas internas e legislação vigente. Acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks. Desenvolver ações para melhoria do clima organizacional. Apoiar gestores na gestão de equipes e resolução de conflitos. Elaborar relatórios periódicos de RH e DP. Monitorar KPIs como turnover, absenteísmo, e custo de folha. Apoiar decisões estratégicas com dados concretos. Requisitos Experiência e Conhecimentos:Experiência em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Vivência e conhecimento nos processos da área de RH e DP. Flexibilidade para atuar em múltiplas frentes (RH e DP). Domínio do Pacote Office. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Soma desenvolvimento Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DE)