Recrutamento de Candidatos
* Divulgação de vagas em canais adequados.
* Avaliação das competências e habilidades dos candidatos.
* Realização de entrevistas iniciais para avaliar o perfil dos candidatos.
Seleção de Candidatos
* Aplicação de testes e dinâmicas para avaliar conhecimento e habilidades técnicas e comportamentais.
* Condução de entrevistas estruturadas, verificando a aderência do candidato ao perfil desejado pela empresa.
Gestão do Processo de Seleção
* Acompanhamento do andamento dos processos seletivos, mantendo os candidatos informados sobre os status das etapas.
* Negociação de propostas salariais e benefícios.
Área da Vaga: Administração e Recursos Humanos
Nível da Vaga: Analista
Seu Contrato Será: CLT Exclusiva
P.C.D.: Não
Onde Você Vai Trabalhar: Cidade Industrial, Curitiba - PR
Seus Horários: Horário Comercial
Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Alimentação na Empresa; Auxílio Transporte; Gympass; Seguro de Vida;