**Analista Inteligência de Mercado**
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**NOSSA EMPRESA**
- Na Boehringer Ingelheim desenvolvemos terapias inovadoras que melhoram a vida de humanos e animais. Como empresa familiar fundada em 1885, a Boehringer Ingelheim tem uma perspectiva de longo prazo.
- Atualmente, somos 52.000 funcionários em todo o mundo, fomentando uma cultura diversa, colaborativa e inclusiva. Acreditamos que, se temos pessoas talentosas e ambiciosas, que são apaixonadas por inovação e movidas por propósito, não há limite para o que podemos alcançar.
**A SUA MISSÃO SERÁ**
Analista ou a Analista de Inteligência de Mercado e Produtividade fornece suporte em várias funções do Business Insights, com foco principal em Marketing Analytics, Pesquisa de Mercado e Desenvolvimento de Negócios.
- A posição se reporta ao coordenador e trabalhará em estreita colaboração com os chefes de marketing, equipe de força de vendas e unidade de negócios.
- A principal responsabilidade é ajudar na condução de análises e no trabalho de projetos, que agregam valor à organização.
- Dependendo das necessidades do negócio, esse papel irá interagir com outras áreas funcionais, como digital, eventos, finanças e outras, devido à identificação de oportunidades de negócios.
**Papéis e Responsabilidades**:
- Tornar as informações acessíveis, transparentes e eficazes para os clientes;
- Automatizar relatórios (como Tableau e Dashboards);
- Desenvolvimento de análises integradas à equipe de negócios;
- Suporte e desenvolvimento de projetos de Business Insights;
- Trabalhar como parceiro ou parceira de negócios;
- Interação proativa com a respectiva unidade de negócios, fornecendo insights estratégicos, construindo apresentações e participando de reuniões;
- Suporte estratégico de Marketing e execução da Força de Vendas;
- Realização de pesquisas primárias com fornecedores externos;
- Realização de implantações contribuindo com o conhecimento do alinhamento do território;
- Trabalhar em projetos de SFE para avaliar oportunidades de negócios (como novos territórios ou estruturas diferentes) e relatórios integrados;
- Contribuir para os planos anuais da marca com “Insights” relevantes, em colaboração com a equipe da marca, para melhorar o plano anual de marketing e a estratégia da marca. Facilitando assim a tomada de decisões e ações do business.
**E o que você precisa para cumprir a sua missão?**
- Formação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação, áreas relacionadas;
- Experiência de dados farmacêuticos (IQVIA, Close-UP, DATASUS etc), incluindo dados primários (pesquisa de mercado).
- Conhecimento sobre quais fontes utilizar e limitações existentes;
- Possuir um bom entendimento do desenvolvimento e comercialização de medicamentos;
- Conhecedor ou Conhecedora da indústria farmacêutica, idealmente, com experiência específica em várias áreas terapêuticas, incluindo exposição à ciência, dinâmica de mercado, produtos competitivos;
- Versátil no trabalho colaborativo, atuando como “problem solver” nas interações multifuncionais e global;
- Capacidade de interagir com líderes e parceiros de negócios seniores;
- Inglês intermediário.
**_ Desejáveis:_**
- Experiência na apresentação de business cases e desenvolvimento de projetos;
- Experiência prévia com mercado institucional;
- Experiência com pesquisas de mercado.
**POR QUE A BOEHRINGER INGELHEIM?**
Na Boehringer Ingelheim, você pode crescer, colaborar, inovar e melhorar a vida de humanos e animais.
- Oferecemos um ambiente de trabalho global, desafiador, respeitoso e amigável, com práticas orientadas à inovação em todas as áreas. Além disso, incentivamos o desenvolvimento para todos os colaboradores, pois o seu crescimento é o nosso crescimento.
- Aqui todos e todas têm liberdade para ser quem são! Acreditamos no melhor de cada um para o melhor de todos.
- Diversidade é um dos nossos compromissos. Respeitamos e valorizamos a diversidade de todos os gêneros, idades, raças, etnias, orientação sexual, religiões e deficiências. Somos impulsionados por trabalhar de forma colaborativa, com respeito e protagonismo e, para isso, precisamos de times diversos. É parte do nosso compromisso buscar em todos os processos seletivos a representatividade de pessoas para que tenhamos um ambiente com diversidade de ideias e pensamentos. Acreditamos que esse é um fator que contribui para inovação e alto engajamento.
- Além disso, pelo quinto ano consecutivo, fomos reconhecidos pelo Instituto Top Employers pela excelência em nossas práticas de RH, como um pacote competitivo de remuneração e benefícios, oportunidades de desenvolvimento na carreira e iniciativas para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, ao oferecer flexibilidade e autonomia aos nossos times, o que mostra o nosso constante cuidado por quem nos impulsiona tod