Desenvolvimento de Recursos Humanos
O candidato aprovado trabalhará em uma equipe multidisciplinar, auxiliando no processo de contratação e na gestão de informações relevantes para o setor de RH.
Entre as principais responsabilidades do estágiário estão:
* Lançar atestados e controlar faltas;
* Lançar contracheques e agendar entrevistas com os candidatos;
* Apoiar no processo de admissão e suporte nas atividades pertinentes ao setor;
Também é importante ter um bom entendimento das questões relacionadas à documentação e dominar as ferramentas do MS Office.
O candidato deve ter conhecimentos básicos em sistemas de RH e possuir habilidades organizacionais, éticas e proativas.
Requisitos:
* Matricula no curso de Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
* Conhecimento dos sistemas de RH e habilidades organizacionais;
* Domínio das ferramentas do MS Office;
* Bom entendimento das questões relacionadas à documentação.
Para ser considerado, é fundamental ter uma boa relação entre habilidades e conhecimentos teóricos e práticos. Além disso, é importante ter uma postura profissional e estar disposto a aprender e crescer dentro da empresa.