Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) | SêniorJoin to apply for the Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) | Sênior role at Prolog App | Gestão de FrotasAnalista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) | SêniorJoin to apply for the Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) | Sênior role at Prolog App | Gestão de Frotas Sobre NósA Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes! Sobre NósA Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes! Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui!Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial. No Dia a Dia Você VaiDiagnosticar e priorizar necessidades de capacitação com base nas estratégias da empresa e demandas dos times; Estruturar, executar e acompanhar trilhas de aprendizagem técnicas e comportamentais; Facilitar treinamentos, workshops e ações de integração com didática e boa oratória; Desenvolver materiais de apoio claros, visuais e de fácil compreensão; Medir a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores (NPS, aplicação prática, satisfação); Apoiar o desenvolvimento das lideranças, com conteúdos voltados para gestão de pessoas, cultura e performance; Promover iniciativas de onboarding com foco em adaptação cultural e aceleração da performance; Criar repositórios de conhecimento e metodologias para padronizar e escalar iniciativas de aprendizagem; Colaborar com outras frentes de DHO de forma integrada, com visão sistêmica.Requisitos Para assumir essa missão você precisa ter:Graduação completa em áreas como Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou afins; Experiência em empresas de tecnologia (especialmente SaaS); Experiência prática com Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa; Boa comunicaçãooral e escrita, com clareza, organização e didática; Habilidade paraaprender rapidamente novos temas e transformá-los em conteúdo aplicável; Capacidade de facilitar sessões com segurança, engajamento e foco em resultado; Domínio de ferramentas como Google Workspace, Canva, Miro e similares; Conhecimento básico em plataformas LMS e métodos de avaliação de impacto; Disponibilidadepara atuar presencialmente em Palhoça/SC. Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:Certificações em metodologias de aprendizagem, andragogia ou agilidade; Inglês intermediário ou avançado; Cases de sucesso com impacto mensurável em capacitação.Benefícios Benefícios Em Ser ProloggerVale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado; Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte; Benefício Flexível: R$200,00/mês; Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa); Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa); Day off no mês do seu aniversário; Temos ainda...Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono; Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames; Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos); Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço; Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa; Plano de Cargose Salários; Avaliação de Desempenho Semestral; Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI; Dress code informal.E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota? 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