Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) no time de M&A com foco em Tecnologia da Informação, para atuar junto a áreas técnicas e de negócio em projetos de integração, separação ou transformação organizacional. Embora não se trate de uma posição técnica ou de desenvolvimento, é essencial que o profissional tenha uma visão abrangente das disciplinas de TI, compreendendo a lógica dos principais sistemas corporativos, infraestrutura, dados e processos de governança. Na sua rotina, você irá:Due Diligence de TIApoiar a condução de análises de due diligence de TI em contextos de aquisição, venda ou investimento;Levantar e consolidar informações sobre o ambiente de TI da empresa-alvo (arquitetura, sistemas, contratos, dados, equipe, riscos);Suportar a avaliação de riscos e sinergias relacionados a aplicações, infraestrutura, segurança da informação, dados e contratos terceirizados;Contribuir na elaboração de relatórios executivos com recomendações para tomada de decisão;Participar de reuniões com clientes e investidores, esclarecendo aspectos da TI de forma clara e objetiva.Estratégia e Execução de Carve-Out / Separação de TIParticipar da definição do plano para garantir continuidade das operações de TI após a separação;Apoiar a governança da separação (Separation Management Office), organizando e monitorando as atividades do plano de execução de TI;Mapear e categorizar os ativos de TI a serem mantidos, migrados, descontinuados ou duplicados;Contribuir com a definição e acompanhamento dos Transitional Service Agreements (TSAs) de TI;Interagir com áreas de dados para apoiar estratégias de migração, segregação e limpeza de dados mestres e transacionais.Estratégia e Execução de Integração de TIParticipar do acompanhamento das atividades no Integration Management Office (IMO);Apoiar o planejamento de integração de ambientes de TI após fusões ou aquisições;Mapear e comparar estruturas de TI das empresas envolvidas (sistemas, processos, equipes, fornecedores);Contribuir com recomendações sobre o modelo operacional futuro de TI e plano de transição;Apoiar a definição e execução de iniciativas de integração por frentes (aplicações, infraestrutura, dados, segurança, etc.);Apoiar a integração de dados mestres e transacionais, contribuindo para garantir consistência, continuidade e governança da informação.Apoio na elaboração do plano de cutoverApoiar no mapeamento de sistemas, dados e processos impactados pela transição;Garantir alinhamento com equipes de dados, infraestrutura, aplicações e suporte;Colaborar na identificação de riscos, dependências e planos de contingência.Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. MANDATÓRIOSExperiência com gestão de projetos de TI, preferencialmente em iniciativas que envolveram a implantação de soluções tecnológicas, integração ou separação de sistemas.Conhecimento teórico/prático nas metodologias e frameworks Agile, ITIL, COBIT, DevOps, ou TOGAF.Conhecimento sobre Infraestrutura, incluindo: data center, redes, armazenamento, computação em nuvem (pública, privada ou híbrida), e tecnologias de usuário final (end-user computing).Conhecimento nos principais conceitos e práticas da área de Segurança da Informação, como gestão de acessos, proteção de dados, prevenção a incidentes, conformidade com políticas e normas (ex.: LGPD, ISO 27001).Domínio das ferramentas Microsoft Office: PowerPoint, Excel, Word e Project.Conhecimento intermediário/avançado em inglês. DESEJÁVEISSuporte a gestão (e não atuação técnica) em projetos envolvendo uma ou mais das seguintes tecnologias:ERP: SAP, Oracle, Totvs, Microsoft Dynamics, JD Edwards;Soluções Corporativas: CRM, HRMS, sistemas de vendas, middleware, soluções customizadas, ofertas SaaS, entre outras.Conhecimento básico em lógica de programação e engenharia de software, incluindo:Padrões de arquitetura;Modelagem de dados e bancos de dados relacionais;Tecnologias de integração (ex.: XML, SOAP, SOA, WebServices);Análise e levantamento de requisitos (casos de uso, user stories).Conhecimento geral em Gestão de Dados, incluindoCompreensão dos princípios de governança de dados, qualidade de dados e processos de catalogação.Vivência em projetos de separação ou integração de dados, com foco na transição segura e organizada de dados mestres e transacionais.Familiaridade com estratégias de migração de dados, incluindo processos de extração, transformação e carga (ETL) mesmo que não executando tecnicamente, mas apoiando o planejamento e monitoramento.Experiência com dados mestres (clientes, fornecedores, produtos, materiais, etc.) e entendimento de suas implicações em sistemas corporativos.Noções de boas práticas de Master Data Management (MDM) e sua aplicação em projetos de M&A, ERP ou CRM. Desenvolvimento profissional É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes. Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo? Cuidados com o seu bem-estar Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especialGympass para colocar os exercícios físicos em diaDia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vidaCanal de apoio psicológico e Serviço Social (Mais) Benefícios Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmenteAuxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbridoSeguro de vida*Vale refeição / alimentação* *Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 8 pilares Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD. Esperamos você neste time!