Principais Responsabilidades-Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback a candidatos). Realizar a admissão de colaboradores, coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema e integração de novos funcionários. Auxiliar no processo de folha de pagamento:controle de ponto, horas extras, faltas, benefícios e envio de informações ao setor contábil/departamento pessoal. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, convênios etc. ). Apoiar em ações de treinamento e desenvolvimento, como organização de cursos, inscrições e controle de participação. Manter atualizados os registros de colaboradores, arquivos e planilhas de controle. Dar suporte em campanhas de clima organizacional e endomarketing. Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos). Auxiliar no processo de desligamento de funcionários (entrevista de desligamento, coleta de feedback, organização da rescisão). Atender funcionários em demandas relacionadas a dúvidas de folha, benefícios e processos internos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
Le set gestão de pessoas
Atua com atividades de consultoria e recrutamento e seleção.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(FJ)