Pré requisitos: - Experiência na função; - Ensino superior em administração, recursos humanos ou áreas afins. Atividades - Coordenar as atividades do departamento de RH. - Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. - Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. - Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores. - Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento. - Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.