Sobre a Empresa Atuamos como um parceiro contábil estratégico para pequenas e médias empresas, com um modelo de trabalho que combina atendimento humanizado, execução prática e uso inteligente de tecnologia para transformar dados e obrigações em decisões claras e rentáveis. Sobre o Papel Analisar e desenvolver as atividades da área Departamento Pessoal, com o objetivo de cumprir com as metas estabelecidas pela empresa. Responsabilidades
- Processar e conferir folhas de pagamento, férias, 13o salário, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) para empresas de diversos portes e regimes tributários.
- Realizar admissões, demissões e alterações contratuais, com registro no eSocial.
- Apurar e enviar obrigações acessórias: E-Social, SEFIP, DIRF e outras.
- Assessorar clientes sobre interpretação e aplicação da legislação trabalhista, convenções coletivas e melhores práticas de gestão de pessoal.
- Manter-se atualizado com reformas trabalhistas, novas normas do eSocial e legislações pertinentes.
- Utilizar sistemas de folha de pagamento e ERPs contábeis com agilidade e precisão.
- Gerenciar prazos críticos com foco em produtividade, qualidade e atendimento consultivo. Qualificações Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatadas. Conhecimento no sistema Questor Conhecimento intermediário/ avançado em Excel Conhecimento avançado de legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada ao DP Habilidades Necessárias Capacidade de automatizar processos e reduzir trabalho Elaboração de obrigações acessórias Conferência de lançamentos Agilidade em ambiente de Alta demanda com o foco em escalabilidade Domínio do e-Social e demais obrigações acessórias. Habilidades Preferenciais Visão Consultiva para orientar o cliente Entrega de obrigações acessórias Raciocínio lógico, atenção em detalhes e perfil solucionador de problemas Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação