Folha de pagamento;
- Admissão, Rescisão, férias;
- Compra e Gestão de Benefícios;
- Administração de encargos, envio E social;
- Emissão e organização de documentações;
- Controle e manutenção do ponto eletrônico e espelho de ponto. Salário a Combinar - Mínimo: Superior completo Administração, RH, áreas correlatas;
- Desejável: Pós graduação em áreas correlatas;
- Conhecimento amplo de legislação trabalhista;
- Habilidades com cálculos trabalhistas;
- Entendimento sobre obrigações rescisórias;
- Excel intermediário;
- Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas;
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais;
- Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos. - Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Convênio Médico -Unimed;
- Convênio Odontológico;
- Gympass;
- Vale Transporte;