Desenvolvedor(a) de Software Back-endO objetivo principal é trabalhar em um ambiente colaborativo para a criação e implementação de soluções inovadoras.Responsabilidades:Desenvolver software back-end utilizando tecnologias como .NET (C# avançado), Apache Kafka, RabbitMQ, Event-Driven Architecture;Criar arquiteturas de software backend, incluindo Microserviços vs Monólitos e Clean Architecture;Implementar mensageria e eventos, bem como bancos e cache com SQL e Redis;Trabalhar em conjunto com o time para desenvolver uma solução que resolva um problema crítico e melhore a vida dos usuários;Colaborar na melhoria da experiência do usuário, tornando o sistema mais transparente com telas de advertência claras e painéis de acompanhamento em Power BI;Requisitos:Experiência com .NET (C# avançado) — Async/Await, Delegates, LINQ, .NET Core / .NET 6+;Arquitetura de software backend — Microserviços vs Monólitos, Clean Architecture, Síncrono vs Assíncrono;Mensageria e eventos — Apache Kafka, RabbitMQ, Event-Driven Architecture;Bancos e cache — SQL, Redis;Frontend com React — TypeScript, hooks, componentes funcionais, arquitetura de projetos;Arquitetura de frontends — MVVM, micro-frontends (Module Federation), gerenciamento de estado local/global (Redux, Context API, MobX);Integração de APIs RESTful — performance, segurança e boas práticas;Testes e qualidade — Test-Driven Development (TDD), testes unitários e de componentes (React Testing Library ou equivalentes);Escalabilidade e orquestração — Escalar horizontal/vertical, Kubernetes;CI/CD e versionamento — Azure DevOps, Jenkins, Git/Gitflow;Observabilidade e monitoramento — Datadog, APM, métricas e alertas;UI/UX e Design Systems — Material UI, Tailwind CSS, bibliotecas internas;Autenticação e segurança — OAuth, boas práticas no front/mobile;Conhecimentos de Engenharia de Software e Design Patterns aplicados em soluções frontend e backend;Benefícios:Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais;Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais;Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais;Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade;Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais;Participação nos lucros;Gympass e TotalPass para se manter saudável;Tribass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial;Licença maternidade estendida: 180 dias;Licença paternidade estendida: 30 dias;Desconto em consultas nutricionais;Desconto em terapia online;Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos;Knowledge transfer através do Frame KT;Bonificação por indicação de novos colaboradores;Horário flexível e sem dress code. Pausas presenciais são bem-vindas!