Você deseja construir uma carreira de Sucesso? Venha fazer pate do nosso Time Vaga para Assistente de Departamento PessoalEmpresa líder no seu segmento de atuação no Estado de Sergipe, está em busca de profissional para atuar como ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL. A pessoa selecionada será responsável por auxiliar nas atividades do departamento pessoal, contribuindo para a gestão e desenvolvimento de pessoas.RESPONSABILIDADES:Admissão e Integração:Conferência e coleta de documentos admissionais;Cadastro do colaborador no sistema de folha;Emissão de contrato de trabalho e termos obrigatórios;Organização e acompanhamento do processo de integração (normas, políticas, entrega de uniformes, etc.)Folha de Pagamento:Lançamento de eventos variáveis (horas extras, adicionais, descontos, faltas, benefícios, comissões);Conferência de ponto eletrônico (batidas, jornadas, ajustes, justificativas);Apoio na conferência da folha de pagamento e encargos;Apoio nos fechamentos mensais e processamento de obrigações acessórias.Benefícios:Adesão, manutenção e cancelamento de benefícios (como VT, VR, VA);Atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas sobre benefícios;Controle de coparticipações, reajustes e devoluções.Obrigações Legaus e eSocial:Apoio na geração e envio de eventos periódicos e não periódicos do eSocial;Suporte no cumprimento de obrigações anuaisControle e Gestão do Ponto:Acompanhamento diário das inconsistências de ponto;Envio de relatórios para líderes e tratamento de justificativas;Controle de banco de horas e escalas.Férias:Programação anual e avisos de férias;Conferência e lançamento no sistema;Controle de prazos para pagamento e retorno.Arquivo, Atualizações e Auditoria Interna:Organização e atualização dos prontuários físicos e digitais;Controle de contratos de experiência, prazos e vencimentos diversos;Suporte em auditorias internas e externas.Atendimento ao Colaborador e Gestores:Esclarecimento de dúvidas trabalhistas, de ponto, férias e benefícios;Orientação de líderes quanto a processos do DP (admissão, ponto, afastamentos, desligamentos, etc.).Relatórios e Controles de Indicadores:Relatórios mensais de headcount, turnover, movimentações, absenteísmo;Apoio na geração de indicadores de DP/folha.Suporte a Programas e Rotinas de RH:Apoio em campanhas internas, comunicações e reuniões periódicas;Apoio a auditorias de SST e processos integrados.PRÉ-REQUISTOS:Formação Acadêmica: desejável mínimo curso técnico na área ou superior cursando em áreas afins;Experiência com tratamento de ponto e rotinas administrativas de DP;Excel intermediário a avançado;Colaboração, respeito, proatividade e criatividade.REMUERAÇÃO + BENEFÍCIOS:Remueração Fixa, em regime CLT, atraenteVale RefeiçãoSeguro de VidaHORÁRIO DE TRABALHO:44 horas semanaisSegunda à Sexta: das 8h às 18h, com intervalo de almoçoSábado: das 8h às 12h, medinate escala