Atribuições Lançamento, conferência e fechamento de ponto eletrônico Controle de férias, afastamentos, licenças e abonos Admissão e demissão de colaboradores Apoio no fechamento da folha de pagamento Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e sobre folha Organização de arquivos e controle de documentações relacionadas ao setor Controle e entrega de fardamento aos colaboradores Apoio á área de Segurança do Trabalho no controle de exames admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho Acompanhamento e organização de documentos de segurança ( ASO, PCMSO< PPRA ou PGR, treinamentos obrigatórios, etc). Organizar arquivos fisicos e digitais Suporte ao setor de RH nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de curriculos, agendamento de entrevistas e recebimento de documentação admissional. Requisitos Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Admistração ou aréas correlatas) Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e segurança do trabalho. Habilidades Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade Boa comunicação e postura profissional Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas ( Linkedin, Indeed, Solides)