**Ei, que bom te ver por aqui!**
**Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)?**
A** ZAMP** é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.
**Inclusão é o nosso ingrediente secreto**: Na **ZAMP**, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.
Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!
**Responsabilidades e atribuições** Como será o seu desafio?**
- Acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento contínuo;
- Desenvolver e aplicar metodologias para aprimorar o desempenho e o engajamento dos colaboradores, como programas de coaching e mentoring;
**Gestão de Avaliação de Desempenho**:
- Implementar a metodologia de avaliação de desempenho, incluindo o ciclo de feedback (como 360º ou outras metodologias específicas);
- Analisar e reportar resultados das avaliações de desempenho, com foco no desenvolvimento de ações corretivas e de melhoria;
- Apoiar gestores no alinhamento de metas e objetivos de desempenho com os planos de desenvolvimento da organização;
- Contribuir na elaboração e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional, promovendo a integração e o engajamento das equipes;
- Realizar pesquisas de clima organizacional e atuar no desenvolvimento de iniciativas de melhoria, com base nos resultados obtidos;
**Planejamento e Execução de Projetos Estratégicos**:
- Apoiar na implementação de projetos estratégicos de RH, com foco no desenvolvimento de talentos e no aprimoramento das práticas de gestão de pessoas.
- Consultoria Interna para Líderes e Gestores:
- Atuar como consultor interno, apoiando gestores na definição de estratégias para o desenvolvimento de equipes
- Auxiliar na identificação de necessidades de desenvolvimento nas áreas de liderança, gestão de mudanças e desenvolvimento de competências comportamentais;
**Gestão de Retenção de Pipeline de Liderança e Pessoas chave**:
- Desenvolver e implementar estratégias focadas na retenção de talentos estratégicos, com ênfase no pipeline de liderança e nas pessoas chave da organização;
- Acompanhar de perto a evolução e o engajamento desses profissionais, identificando riscos de desengajamento e propondo ações de retenção eficazes;
- Colaborar com líderes para garantir planos de sucessão e mobilidade interna, alinhando oportunidades de crescimento e desenvolvimento com os objetivos organizacionais;
**Análise de Resultados da Área e Indicadores de Desempenho**:
- Realizar a coleta, análise e interpretação de indicadores-chave de performance (KPIs) da área de Desenvolvimento Organizacional e Humano, como taxas de retenção, engajamento, desempenho, e desenvolvimento de talentos;
- Criar relatórios mensais e trimestrais sobre os resultados da área, identificando tendências e propondo ações corretivas ou melhorias baseadas em dados.
**Requisitos e qualificações** Ingredientes Para o Combo**:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou área correlatas;
- Conhecimento em Power BI, Revit, SAP SuccessFactors e Mereo;
- Experiência com metodologias de desenvolvimento de pessoas e metodologias de avaliação de desempenho;
- Inglês - diferencial
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Flex Office;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Cartão Multibenefícios;
- Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
- Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
- Bônus Atrativo Anual;
- Parceria com universidades e instituições de ensino;
- Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
- TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).
A **ZAMP** é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.
Nosso portfólio de marcas tem o compromisso de evoluir as boas práticas do mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento. Utilizamos a tecnologia para proporcionar mais agilidade e autonomia aos colaboradores, além de conhecer cada cliente de forma customizada e segmentada. Dessa forma, oferecemos experiências incríveis e o melhor serviço aos nossos consumidores.
Temos apetite pelo futuro e ousadia para construir marcas cada vez mais autênticas, prontas para conquistar e se