Uma empresa busca um profissional experiente para liderar o desenvolvimento de software.
O ideal candidato deve ter amplo conhecimento em linguagens e ferramentas como Node.js, Typescript, React e Docker.
Ao trabalhar conosco, você atuará com responsabilidades como liderança técnica do time de desenvolvimento de software, desenvolvimento de software segundo modelo e padrões definidos e documentação, análise e arquitetura de sistemas.
Para se candidatar a esse cargo, é necessário possuir experiência de pelo menos 6 anos em desenvolvimento de aplicações Web (frontend e backend) e conhecer metodologias ágeis, scrum, TDD e integração contínua.
Serão considerados favoravelmente os candidatos que tiverem conhecimento em linguagens e ferramentas adicionais como Python, Angular, Flutter e familiaridade com boas práticas de desenvolvimento de SW como Code Review e Unit Testing.
Responsabilidades
Liderança técnica do time de desenvolvimento de software.
Desenvolvimento de software segundo modelo e padrões definidos.
Documentação, análise e arquitetura de sistemas.
* Atuar com desenvolvimento de Software.
* Liderança técnica do time de desenvolvimento de software;
* Desenvolvimento de software segundo modelo e padrões definidos;
* Desenvolvimento de testes;
* Documentação, análise e arquitetura de sistemas.
Conhecimentos e habilidades necessários
* Experiência de pelo menos 6 anos em desenvolvimento de aplicações Web (frontend e backend);
* Amplo conhecimento nas linguagens e ferramentas: Node.js, Typescript, React, Docker, Git;
* Amplo conhecimento em banco de dados SQL e noSQL;
* Amplo conhecimento em metodologias ágeis, scrum, TDD e integração contínua;
* Experiência na atuação em análise de projeto, implementação e testes de sistemas com requisitos de larga escalabilidade e disponibilidade;
* Experiência em modelagem de software aplicando conceitos de clean-architecture;
Benefícios
* Vale alimentação ou vale refeição (você escolhe), no valor de R$31,56 por dia útil de trabalho;
* Plano de saúde e odontológico (sem coparticipação, carência ou mensalidade);
* Seguro de vida em grupo;
* Plano de previdência privada com aporte de 1% da empresa;
* Wellhub com coparticipação da empresa;
* Convênio com o SESC (lazer, cultura e esportes);
* Day Off (Folga no dia do aniversário);
Tipo de Contratação
Tempo integral
Salário
Competitivo