**Vaga de Analista de Recursos Humanos**
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Descrição do cargo:
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1. Identificar e selecionar fontes de recrutamento, garantindo que sejam pessoas qualificadas para os cargos disponíveis.
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2. Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferências, realizando entrevistas e aplicação de testes específicos para avaliar as habilidades dos candidatos.
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3. Firmar convênios com agências de emprego para contratações eficazes.
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4. Criar programas de treinamento e integração para novos funcionários, melhorando sua adaptação rápida e entrosamento com as equipes.
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5. Elaborar relatórios gerenciais contendo informações estatísticas sobre recursos humanos para fornecer subsídios a decisões.
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6. Realizar pesquisas de atitudes e percepções para identificar pontos de insatisfação e propor soluções corretivas.
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7. Divulgar vagas em aberto tanto internamente quanto externamente.
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8. Implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo.
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9. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, ajustando-os conforme necessário.
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10. Levantar dados para o orçamento de planos de ação e projetos da área, colaborando para alcançar objetivos estratégicos.
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11. Colher necessidades de treinamento por meio de informação das diversas áreas, fornecendo subsídios para elaboração de programas de treinamento.
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12. Pesquisar e cadastrar entidades de treinamento e fornecedores de materiais instrucionais.
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13. Organizar recursos instrucionais para eventos de treinamento, garantindo uma infraestrutura adequada.
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14. Convocar treinandos para participação em cursos programados e organizar locomoção.
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15. Manter registros das atividades de treinamento, incluindo cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc.
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16. Mantenha banco de dados atualizado com certificados de cursos realizados pelos funcionários;
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17. Promover eventos e motivar participação dos funcionários nas atividades sociais e recreativas patrocinadas pela empresa.
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18. Separar documentação necessária para processos trabalhistas, manter arquivo atualizado desses mesmos.
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19. Província pagamento dos acordos de processos trabalhistas, bem como honorários e guias processuais.
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20. Acompanhar legislação trabalhista relacionada ao PAT, garantindo aplicação correta e cumprimento específico.
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21. Monitorar prestação do serviço de alimentação ao Trabalhador, através de contratos com empresas fornecedoras, acompanhando distribuição eficaz deste benefício aos funcionários.
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Requisitos básicos:
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* Nível superior em Psicologia, Administração ou Ciências Exatas.
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* Conhecimento avançado de ferramentas de gestão de recursos humanos.
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* Habilidades analíticas e resolutivas excepcionais.
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* Excelente comunicação escrita e verbal.
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* Capacidade de trabalhar sob pressão e atender múltiplos prazos simultaneamente.
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* Experiência anterior em cargos relacionados a recursos humanos é altamente preferencial.
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Benefícios:
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* Assistência médica completa.
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* Assistência odontológica.
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* Estacionamento gratuito no local de trabalho.
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Horário de trabalho:
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De segunda-feira à sexta-feira, das 8h às 18h. Possibilidade de flexibilidade de horário após período de adaptabilidade.
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Tipos de pagamento adicional:
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13º salário, adicional de férias e hora extra.
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Local do trabalho:
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Um local de fácil acesso e mobilidade dentro do país.