Onde tem desenvolvimento, a Vale está. ANALISTA DE PLANEJAMENTO E PERFORMANCE FINANCEIRA PLENO - FP&A - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1089527 N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração ou áreas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 19/09/2025 a 25/09/2025 Requisitos necessários: - Superior completo Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração ou área correlata; - Experiência prévia em atividades relacionadas a planejamento e gestão financeira; - Excel avançado; - Inglês avançado. Requisitos desejáveis: - Desejável MBA ou Especialização em finanças; - Conhecimento em metodologias ágeis; - Conhecimento SAP; - Conhecimento em ferramentas de análise/modelagem de dados (Power BI, PowerQuery etc.). Responsabilidades e atividades do cargo: - Analisar o desempenho de áreas corporativas, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decisão da Liderança Executiva e seus comitês. - Analisar, projetar e comunicar o desempenho dos resultados econômicos e financeiros mensalmente, visando assegurar o melhor resultado da empresa. - Conduzir o processo orçamentário plurianual, analisando os dados recebidos e interagindo com as áreas, a fim de garantir a qualidade das informações, o cumprimento dos prazos estabelecidos e a melhor aplicação dos recursos. - Identificar e propor melhorias no modelo de gestão (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). - Elaborar e apresentar relatórios do desempenho orçamentário, projetando resultados mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo, identificando riscos e oportunidades nas reuniões de performance; - Acompanhar de forma eficaz as ações necessárias para correção dos desvios orçamentários, observando diretrizes estipuladas e as diferentes necessidades dos responsáveis. - Criar processo de acompanhamento e aferir resultados das ações e projetos implantados. - Atuar com excelência, observando e cumprindo os padrões, instruções, processos, procedimentos e controles da área, assegurando a integridade dos serviços desenvolvidos e contribuindo para a confiabilidade pelos stakeholders, das práticas e negócios desenvolvidos pela Vale, - Reavaliar os processos internos, garantindo alinhamento com as auditorias e controles internos (Sarbanes-Oxley), visando prover conhecimento técnico e garantir alinhamento de suas atividades às definições estabelecidas. - Apoiar o processo de desdobramento das metas orçamentárias e de remuneração variável, analisando os valores e indicadores estabelecidos em seu segmento de atuação, bem como os resultados obtidos, visando atender os padrões de eficiência esperados e garantindo aderência à estratégia e aos valores da empresa. - Fomentar um ambiente de aprendizado conjunto contínuo, orientando colaboradores, promovendo a gestão do conhecimento e garantindo um ambiente de motivação e desenvolvimento profissional. Um pouco do que a Vale oferece para você: - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA: - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; - Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qu