Descrição da vagaAqui, no vezzilapolla.Legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:- Forma Híbrida -3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.- Day off: Não trabalha no dia do aniversário.- Políticas de folgas.- Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.- Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.- Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu eMBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).- Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.- Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.- Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.- Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesSerá responsável por carteira judicial trabalhista;
Elaboração de peças diversas (Defesas, recursos, manifestações: simples e complexas);
Realização de Audiênciaspresenciais e virtuais;
Preenchimento do sistemado escritório e do cliente;
Acompanhamento processual;
Demais atividades rotineiras da carteira.Enviar preparação de audiências (entrar em contato com advogado, preposto e testemunha);
Realizar acordos;
Elaboração de pareceres;
Solicitar documentos/informações ao cliente;
Acompanhamento processual;
Atualização de base mensal;
Outras atividades relacionadas a função;
Realizar atividades administrativas referente ao processo.Requisitos e qualificaçõesOAB/SP Ativa;
Facilidade em trabalhar em equipe;
Experiência em escritório de advocacia;
Atuação com reclamada;
Facilidade em seguir fluxo;
Experiência em orientação de preposto e entrevista com testemunha;
Experiência na realização de audiências;
Conhecimento avançado emExcel/pacote Office;
Preferencialmente Pós-graduação em Direito do trabalho;
Informações adicionaisMandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.#J-18808-Ljbffr