O analista de departamento pessoal pleno é responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
* Realizar processo de admissão de novos colaboradores, incluindo conferência de documentos e registro em sistema;
* Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo salários e benefícios;
* Controlar ponto dos colaboradores, garantindo correta apuração das horas trabalhadas e aplicação das normas internas e legislação trabalhista;
* Realizar processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões e documentação necessária;
* Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte e plano de saúde;
* Orientar os colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias;
* Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento pessoal;
* Mantenha-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.