Sobre a vaga: Atuar como agente técnico-estratégico na estruturação, integração e monitoramento dos sistemas de gestão corporativa, assegurando alinhamento entre estratégia, governança, processos, indicadores e riscos, de forma a suportar a tomada de decisão da alta liderança e a sustentabilidade do negócio. Principais atribuições: - Estruturar, manter e evoluir o modelo de gestão corporativa, integrando planejamento estratégico, governança, indicadores de desempenho e gestão de riscos. - Apoiar o desdobramento da estratégia organizacional em objetivos, metas, OKRs/KPIs e planos de ação. - Conduzir ciclos de planejamento estratégico, revisões periódicas e acompanhamento de resultados corporativos. - Desenvolver, consolidar e analisar dashboards executivos, relatórios gerenciais e materiais para comitês e alta liderança. - Atuar na definição e padronização de processos corporativos, políticas, diretrizes e normas internas. - Apoiar estruturas de Governança Corporativa, comitês estratégicos e fóruns decisórios. - Contribuir para o mapeamento e monitoramento de riscos corporativos, controles internos e planos de mitigação. - Promover a integração entre áreas (Financeiro, RH, ESG, Compliance, Qualidade, Inovação, Operações), garantindo visão sistêmica. - Apoiar iniciativas de melhoria contínua, eficiência organizacional e maturidade de gestão. Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida (5 anos) em gestão corporativa, planejamento estratégico, governança, controladoria estratégica, auditoria ou áreas correlatas; Experiência em excel intermediário; Sólida experiência na condução de análises SWOTs Corporativa; Sólida experiência na participação de Comitês estratégicos (Auditoria e Riscos, Compliance, Investimento); Experiência em utilização de Plataforma de Gestão (Planner, Clickup, Mondays); Sólido conhecimento na metodologia do BSC (Balance Score Card); Vivência em ambientes corporativos estruturados, com interação direta com lideranças e executivos. Requisitos desejáveis(diferencial): Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Estratégia, Governança Corporativa, Controladoria, ESG ou áreas afins (desejável). Inglês intermediário ou fluente Benefícios: Jornada de trabalho e carga horária: 44 horas semanais 5x2 Regime de trabalho 4 (presencial) x1 (home office)