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Executivo de contas sênior - aracaju/salvador

Salvador
Despegar
Anunciada dia 29 julho
Descrição

No **#TeamDecolar** somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas.
Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
**#TeamDecolar**é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la.
Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
**Temos um novo desafio para vocês que**:

- São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
- São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
- São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
- São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.
LI-DC

LI-HF1

**Que desafios esperam por você?
?\uD83D\uDE80**:

- Desenvolve o relacionamento e negociações com o hotéis para todas as marcas (Decolar/Despegar, HotelDO, Viajes Falabella, BestDay e ViajaNet) e linhas de negócio do grupo (B2B, B2C);
- Análise de indicadores e performance dos parceiros que permita identificar oportunidades comerciais e priorizar ações dentro da carteira;
- Avaliar e definir um planejamento de contatos/visitas para os parceiros da carteira, customizando a estratégia e pontos de negociação para cada parceiro;
- Elaboração de apresentações, relatórios e análises apresentando os resultados de cada ação para os parceiros;
- Entendimento dos relatórios e acompanhamento semanal dos KPIs, planilhas, apresentações);
- Alinhamento e validação dos planos de ação junto ao seu gestor (Market Manager);
- Realizar follow-up dos contatos/visitas e ações a serem tomadas;
- Canalizar e gerir pedidos recebidos para as devidas áreas internas da companhia;
- Ser a "cara" da Decolar nos seus destinos atendidos, desenvolvendo relacionamentos com o trade turístico para identificar e desenvolver oportunidades nas localidades.
**¿Qué buscamos?
**:

- Experiência no mercado de turismo (hotéis, receptivo, operadora de turismo, OTA e outros);
- Experiência com negociações complexas e estratégicas;
- Capacidades técnicas e analíticas em geral
- Perfil: Pensamento lógico, capacidades analíticas, escuta ativa, relacionamento interpessoal e ótima comunicação, negociações.
- Residir em Aracaju/Salvador e ter disponibilidade de viagens.
- Desejável 3 anos de experiência.
**O que oferecemos?
**

Ambiente de trabalho flexível e em crescimento;

Aprendizado com uma equipe de profissionais de altíssima qualidade;

Desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e altamente desafiante.
**E quais são os benefícios?
**

Salario competitivo

Work from Anywhere

Descontos nos produtos DECOLAR ??

VR/VA flexível

Wellhub/TotalPass ?? ?

Assistência médica e odontológica

Day OFF no seu aniversário

Auxilio Creche

Seguro de vida!
Parcerias educacionais?

Na Decolar, queremos construir um time cada vez mais diverso, proporcionando **#ExperiênciasÚnicas.
**

Nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independente de características ou condições.
**Venha #viverviajando com a gente!
**

**Nós te oferecemos**

\uD83D\uDCCCSer parte de una empresa experta en sua indústria;.
\uD83D\uDCCCPertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;

\uD83D\uDCCCIntegrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;

\uD83D\uDCCCDesenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução

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