# GERENCIADOR DE LOJAChapecó - SCPresential1 PositionEffective - CLTIn chargeFull timeResponsável pelos departamentos de mercearia e bazar da loja de alocação e suas seções, contribuindo para o cumprimento das metas de vendas estabelecidas e para a reposição adequada de produtos, por meio da organização das atividades operacionais e do apoio à equipe, com foco no atendimento ao cliente e na oferta de produtos e serviços conforme os padrões definidos.Principais Responsabilidades:Contribuir para o atingimento das metas de vendas do setor, por meio do acompanhamento do abastecimento, exposição e organização dos produtos nas áreas de venda; - Apoiar a redução de perdas e quebras de produtos, por meio da orientação da equipe quanto aoscuidados no transporte, armazenamento e exposição de mercadorias; - Acompanhar a precificação dos produtos na área de vendas, por meio da conferência periódica deetiquetas e sinalizações, garantindo a correta comunicação dos preços ao cliente; - Orientar a equipe quanto à verificação de validade dos produtos e às práticas de armazenamento, pormeio do acompanhamento das rotinas operacionais e do cumprimento dos padrões estabelecidos; - Monitorar os níveis deestoque dos produtos do setor, por meio do acompanhamento das atividades dereposição e do repasse de informações à área comercial e à liderança da loja sobre itens com baixoestoque ou necessidade de ajuste; - Contribuir para a capacitação da equipe, por meio de orientações práticas no dia a dia e do apoio àaplicação de treinamentos técnicos e operacionais; - Acompanhar as condições de organização e limpeza da área de vendas e do estoque, por meio daobservação contínua das rotinas e da orientação da equipe quanto às boas práticas; - Apoiar a gestão da jornada de trabalho da equipe, por meio do acompanhamento de escalas, folgas eapontamentos, conforme diretrizes definidas pela liderança; - Contribuir para o desenvolvimento e engajamento da equipe, por meio de feedbacks operacionais e doDescrição de Cargosacompanhamento das atividades diárias, alinhados às orientações do superior imediato; - Apoiar a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da orientação aos colaboradores quanto ao usoadequado de EPIs e ao cumprimento das normas de segurança; - Contribuir para a conservação dos ativos da loja, por meio do acompanhamento do uso adequado dosequipamentos e da solicitação de manutenção quando necessário.### Requirements##### StudiesHigh School (2nd Degree)### Valued##### Professional experienceBetween 1 and 3 years### BenefitsPLANO ODONTOLOGICOREFEITÓRIO NO LOCAL### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor". Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5a posição no Ranking Abas 2025 e a 7a posição no Ranking ABRAS 2024. Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos. No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os "Pratas da Casa", pessoas que estão conosco há muitos anos. Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo. Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades. Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.#J-18808-Ljbffr