Apoiar nas ações da área de Gente Gestão garantindo a qualidade e cumprimento do prazo.
Terá oportunidade de trabalhar com todos os subsistemas da área, tais como: Recrutamento e Seleção, Cultura, Contratação de talentos, Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Clima organizacional, dentre outros.
- Identificar e selecionar fontes de recrutamento;
- Realizar a triagem de currículos;
- Garantir a conformidade dos documentos dos novos contratados conforme política de contratações;
- Produzir e atualizar as descrições de cargos sempre que necessário;
- Explicar a descrição de cargos para todo novo colaborador e entregar documento para armazenar juntamente com a documentação;
- Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade, para eventuais ações ou programas de correções e distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade
- Conduzir programas de integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes.
- Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepções, visando identificar pontos de insatisfação e para construção de ações corretivas quando necessárias.
- Participar do processo de criação e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc.
- Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos.
- Preparar lista de presença e avaliações de reação e eficácia para treinamentos comerciais e corporativos.
Obra - será realizado pela equipe de obra.
- Fazer a inscrição de colaboradores em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas e fornecendo as informações necessárias aos participantes.
- Providenciar os contratos de parcerias garantindo que todos estejam validados com o jurídico da empresa;
- Garantir o cumprimento do calendário de endomarketing, apoiando na operacionalização e Eficácia das ações.
(Ex. Aniversariantes do mês, Ações Sociais, etc).
- Manter atualizado a planilha de controle de segurados do seguro de vida (PASE);
- Controlar e assegurar a organização dos dossiês de todos os colaboradores e prestadores de serviços;
Gestão do ponto eletrônico, garantir a input adequado de dados (atestados, faltas, abonos).