O Coordenador de OPEC (operações comerciais) será responsável pela gestão estratégica e operacional da OPEC, garantindo a conformidade com as regras da emissora e a qualidade dos materiais e breaks comerciais. Além disso,irá fornecer suporte técnico e atuará de forma colaborativa com diversas áreas para assegurar a fluidez das operações e a correta veiculação dos conteúdos.ATIVIDADES:Coordenar a equipe da OPEC, incluindo a definição de escalas, acompanhamento de férias, feedbacks periódicos, e gestão de processos seletivos e desligamentos;Acompanhar e controlar o orçamento da área, assegurando o uso eficiente dos recursos disponíveis;Monitorar e analisar os indicadores de desempenho da área, promovendo ações corretivas quando necessário;Desenvolver e ajustar roteiros conforme as diretrizes e regras da emissora, garantindo que todas as peças comerciais atendam aos padrões estabelecidos;Analisar e avaliar a qualidade dos materiais enviados pelos clientes, assegurando que atendam aos requisitos técnicos e de formato da emissora;Organizar, revisar e conferir os breaks comerciais, garantindo a correta execução da programação;Realizar a interface com a equipe de gravação, fornecendo orientações claras sobre os materiais a serem produzidos;Modificar a programação da rádio conforme necessidades de outros departamentos, como jornalismo e esportes, mantendo a integração entre as áreas;Executar o processo de \"Cancela e Substitui\" dentro do sistema de mídia, realizando as compensações e bonificações de veiculação conforme necessário;Elaborar, revisar e garantir a conformidade das políticas e procedimentos administrativos da área, alinhando as operações para otimizar recursos e integrar diferentes áreas da empresa com foco na eficiência;Administrar o orçamento da área, buscando sempre reduzir custos e negociando contratos e compras para garantir a melhor relação custo-benefício, com foco na saúde financeira da empresa;Liderar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de alto desempenho e bem-estar, com ações contínuas de engajamento, reconhecimento e desenvolvimento de talentos, garantindo que os colaboradores se sintam valorizados e alinhados aos objetivos organizacionais;Elaborar e realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e orientando os colaboradores na criação de planos de desenvolvimento, com foco no aprimoramento contínuo de competências técnicas e emocionais, no crescimento contínuo da equipe e no alcance das metas organizacionais.HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS:Boa comunicação;Bom relacionamento interpessoal;Liderança;Orientação para resultados;Agilidade;Autonomia;Senso de urgência;Proatividade;Flexibilidade.PERFIL NECESSÁRIO:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Comunicação Social, Publicidade, etc.INFORMAÇÕES IMPORTANTES:Modalidade: PresencialHorário: A combinarLocal: Belo Horizonte/MGTodas as nossas vagas podem ser preenchidas por profissionais PCDs e reabilitados*