Descrição
O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade.
Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.
* Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
* Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
* Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
* Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
* Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
* Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
* Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
* Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
* Requisitar serviços e suporte à matriz;
Para desempenhar essas atribuições com sucesso, é necessário ter uma abordagem focada em resultados, trabalhando em equipe e se mantendo atualizado sobre tendências e best practices do setor. Além disso, é importante possuir habilidades para liderança, comunicação eficaz e resolução de problemas.
Em resumo, o gerente de loja é um profissional chave para o sucesso da nossa empresa, pois está diretamente envolvido em todas as operações e decisões importantes. Portanto, é fundamental que seja alguém capaz de trabalhar em equipe, tomar decisões estratégicas e alcançar metas ambiciosas.
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo;
* Desejável ensino superior (completo ou cursando);
* Vivência / Experiência prévia no varejo;
* Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
* Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
* Habilidade para liderar e motivar a equipe;
* Comprometimento;
* Foco em metas e objetivos;