Perfil Pleno
Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) de Software, responsável por conduzir as atividades do ciclo de vida completo de nossos produtos, desde a análise até a implantação. O profissional ideal tem paixão por desenvolver soluções de alta qualidade, atuar em projetos de média e alta complexidade, propor melhorias técnicas e compartilhar conhecimentos.
Responsabilidades e atribuições:
Desenvolver e manter aplicações escaláveis e de alta qualidade, garantindo performance e uma ótima experiência para o usuário.
Atuar como uma referência, orientando e apoiando desenvolvedores através de code reviews, pareamento e mentoria.
Gerenciar o ciclo de vida das releases, utilizando Git/GitHub para garantir a integridade e a organização do código.
Colaborar ativamente com o time de produto para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas eficientes.
Propor e implementar melhorias na arquitetura, nos processos e nas ferramentas utilizadas pela equipe.
Requisitos e qualificações:
Ensino superior completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.
Vivência em ambientes que utilizam metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
Perfil com autonomia, análise crítica e excelente capacidade de resolução de problemas.
Habilidades necessárias:
Experiência consolidada em desenvolvimento Backend com Java e/ou Kotlin.
Boa experiência em desenvolvimento Frontend com React e/ou TypeScript.
Sólido conhecimento em bancos de dados relacionais e linguagem SQL.
Experiência prática com modelagem e consumo de APIs REST.
Domínio de Git para versionamento de código.
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Empresa de tecnologia
Modelo de trabalho: híbrido em São José dos Campos (3 dias presencias e 2 home office) ou em Campinas (2 dias presenciais)
Jornada: 8h às 17:53h
Regime de contratação: CLT
Beneficios:
* Plano de saúde;
* Assistência odontológica;
* Vale alimentação ou refeição;
* Seguro de vida individual - sem custos para o colaborador;
* Cooperativa de crédito;
* PLR;
* Incentivo a idiomas: até 2h de estudo durante a semana;
* Flexibilidade de horário de até 1 hora na sua jornada;
* Day off no dia do seu aniversário;
* Oportunidades de movimentação interna;
* Programa de indicação;
* Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.
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Etapas do processo: entrevista RH, entrevista Gestão técnica com live code e entrevista técnica presencial.