Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time? Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Campinas Função: Marketing / Vendas Título: Gerente de Entrega de Treinamentos - Campinas/SP - 120133 Buscamos Gerente de Entrega de Treinamentos, para atuar em nossa unidade de Campinas/SP, com objetivo de liderar a entrega nacional de treinamentos no Brasil, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio, excelência operacional nos 6 centros de treinamentos, proximidade com a rede de concessionários e sustentabilidade financeira da área de Gestão do Conhecimento. Principais Responsabilidades Liderar a operação de 6 centros de treinamento no Brasil, sendo o principal de propriedade da empresa, localizado em Campinas, e os demais operados em parceria com instituições educacionais; Gerenciar os Instrutores Líderes (funcionários da empresa), assegurando a execução eficiente e padronizada das entregas e a coordenação dos instrutores terceirizados nas unidades parceiras; Atuar de forma estratégica, com forte entendimento do negócio da empresa na região e das necessidades da rede de concessionários; Trabalhar em estreito alinhamento com as demais áreas do time de Treinamento, especialmente em estratégia e planejamento, contribuindo para a definição do plano anual e trimestral de treinamentos (4 quarters); Atuar na garantia da sustentabilidade financeira da operação; Gerenciar e assegurar governança das 06 parcerias educacionais, incluindo contratos de uso de instalações e fornecimento de serviços prestados pelos instrutores destas instituições. Habilidades Que Você Precisa Graduação completa em Engenharias ou áreas correlatas; Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamento; Espanhol intermediário: lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações e reuniões; Experiência sólida em entrega de treinamentos, operações educacionais ou ambientes técnicos/industriais; Experiência em gestão financeira, controle orçamentário e contratos; Vivência em liderança de times distribuídos geograficamente; Forte capacidade estratégica, visão de negócio e gestão de stakeholders; Disponibilidade para atuar 3 ou 4 dias por semana no modelo presencial. O Que Faz Destacar Espanhol avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; Pós-graduação em Gestão de Negócios, Projetos ou Educação Corporativa. Nossos principais benefícios Remuneração variável; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência Privada; Benefício Ótica; Reembolso vacina; Universidade Corporativa; TotalPass; Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação; Auxílio farmácia; Entre outros \LI-Hybrid Nosso Processo Seletivo A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail! Sobre a John Deere A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar. Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. ????