Descrição da vagaSobre a UniFECAFA UniFECAF é o centro universitário que está sendo escalado para virar o maior player de graduação EAD do Brasil, com portfólio focado em profissões do futuro e mandato claro de servir as classes B1, B2 e C com qualidade real.Estamos no meio de uma transformação intensa: AI First em toda a operação acadêmica, expansão de polos pelo país, mega polo Corinthians, captura da janela do Decreto 12.456/2025 e construção de uma máquina de captação de classe nacional. Esta vaga existe porque a velocidade de execução do nosso growth precisa estar à altura dessa ambição.Sobre a vagaProcuramos um Gerente de Growth para liderar toda a operação digital de captação da UniFECAF: mídia paga, SEO, CRM, automação, CRO e site. A pessoa reporta diretamente à Diretoria Comercial e trabalha lado a lado com SDRs, closers e gerentes comerciais (sede e polos), com a missão clara de transformar tráfego em matrícula.Não é uma vaga de marketing isolado. É uma vaga de growth dentro do comercial, com meta direta de receita, payback de CAC em 12 meses e LTV. Quem chega para esta cadeira precisa entender que performance digital, SDR e closer são uma coisa só.A pessoa também trabalha em parceria formal com a área de Marca, respeitando os critérios de identidade visual, tom de voz e creative que vão ao ar. A relação é de colaboração, não de subordinação, com SLAs definidos para evitar gargalo.Responsabilidades e atribuiçõesEstratégia e funil de growth- Definir e executar a estratégia de crescimento digital com foco em aquisição, conversão e retenção pré-matrícula.- Estruturar e otimizar o funil completo (topo, meio e fundo) com aderência total ao processo comercial.- Garantir eficiência de CAC, LTV e payback de 12 meses como métrica central, não apenas conversão de curto prazo.- Conectar a operação digital aos SDRs e closers da sede e dos polos para que cada lead vire conversa em minutos, não em horas.Mídia paga- Planejar, executar e otimizar campanhas em Google, Meta, TikTok e demais canais relevantes para captação EAD.- Gerenciar orçamento de mídia de alto volume com foco em ROAS, CPL e qualidade do lead que entra no funil.- Liderar testes A/B de criativos, públicos e ofertas dentro do briefing aprovado pela área de Marca.- Operar com agências e parceiros quando necessário, mantendo o domínio técnico interno.CRM e automação (HubSpot)- Evoluir o uso do HubSpot em marketing, vendas e automação, garantindo retorno do investimento atual de cerca de R$ 60 mil mensais.- Estruturar fluxos de nutrição, lead scoring e jornadas automatizadas que respeitem o tom de voz da marca.- Garantir a integração MQL para SQL para receita com visibilidade total para o time comercial.- Reduzir o tempo de resposta a leads de mídia paga para a janela competitiva do mercado EAD.SEO e tráfego orgânico- Definir e executar a estratégia de SEO técnico, on-page e de conteúdo dos cursos da UniFECAF.- Trabalhar a visibilidade da marca em buscadores e em respostas de IA generativa (AIO/LLM).- Acompanhar rankings, tráfego orgânico e conversão por curso, identificando oportunidades de captação de baixo CAC.Site, LPs e CRO- Gerenciar e otimizar o site institucional e as landing pages com foco em performance e conversão.- Desenvolver e testar LPs em alta velocidade, especialmente em janelas de captação como vestibular e Decreto 12.456.- Implementar testes A/B contínuos e cultura de experimentação.- Trabalhar com o time de Dev (Lucas Alves) e UX para entregas que combinam velocidade e qualidade.Dados, IA e performance- Definir e acompanhar KPIs de growth dentro do scorecard da Diretoria Comercial.- Criar dashboards e rotinas de análise que permitam decisão diária e semanal.- Aplicar IA generativa de forma intensiva no dia a dia, em coerência com o programa AI First UniFECAF.- Liderar cultura de experimentação, hipótese e validação no time.Requisitos e qualificaçõesExperiência técnica5 ou mais anos em growth, performance ou áreas correlatas.Track record comprovado em mídia paga de alto volume (R$ 500 mil ou mais por mês).Domínio prático de HubSpot ou CRM equivalente, com casos reais de automação e lifecycle.Conhecimento sólido de SEO técnico, on-page e estratégia de conteúdo orgânico.Experiência com CRO, testes A/B e metodologias de experimentação.Forte capacidade analítica, fluência em GA4, Looker ou ferramentas similares.Vivência em ambientes de alta performance e metas comerciais agressivas.Fluência em IA aplicada a marketing, com uso prático no dia a dia.DiferenciaisExperiência em educação superior, EAD, SaaS ou marketplaces de captação intensa.Background em integração de mídia paga com operação de SDR e closer.Histórico de crescimento escalável validado em outras companhias.Inglês para acompanhar fontes técnicas e ferramentas internacionais.Fit culturalEste é o filtro mais importante da vaga. As exigências abaixo não são preferências, são critérios eliminatórios. Quem não se reconhece nesta lista vai sofrer dentro da UniFECAF e vai fazer o time sofrer junto.Sangue nos olhosA pessoa que entra para essa vaga tem fome de construir, ousa, tem postura de dono e não aceita resultado morno. Trabalha com intensidade real, não com discurso de intensidade. Entrega no prazo, cobra os pares, e se cobra primeiro. A UniFECAF está em corrida e não tem espaço para perfil acomodado.Alta capacidade de execução e proatividadeNão esperamos receber tarefa pronta. A pessoa identifica o que precisa ser feito, propõe a solução, executa e entrega. Não trava por hierarquia, não trava por falta de briefing, não trava por dependência de outras áreas. Resolve. A cultura é Hastings: desburocratização, autonomia e ownership como padrão, não como exceção.Disponibilidade realA operação de growth de uma companhia em escala como a nossa não tem horário rígido. Janelas de campanha, vestibular, Decreto 12.456, ações sazonais e oportunidades de mercado exigem disponibilidade fora do horário comercial padrão sempre que for necessário. Quem entra precisa estar confortável com isso desde o primeiro dia. Não é exceção, é parte do contrato implícito do cargo.Presencial em Taboão da SerraA vaga é 100% presencial na sede em Taboão da Serra. Não trabalhamos com modelo híbrido para esta posição. A integração com SDRs, closers, time comercial, time de Dev e área de Marca exige presença física diária. Quem não pode ou não quer trabalhar presencial não deve aplicar.Visitas a polos pelo BrasilPerformance digital sem visão de chão é incompleta. Quem ocupa esta cadeira viaja com regularidade aos polos da UniFECAF pelo Brasil para entender como o lead se transforma em matrícula no nível operacional, ouvir os gerentes de polo, validar hipóteses de campanha em campo e calibrar a estratégia digital com a realidade local. Isso não é opcional, faz parte do trabalho.Postura de aprendizado contínuoO ambiente UniFECAF é de mudança rápida: AI First, novos cursos, novos polos, novas tecnologias, novos parceiros (Rocketseat, Brandlovers, Corinthians). Quem entra precisa aprender rápido, ensinar quem está ao lado, e usar IA para acelerar tudo isso. Quem chega achando que sabe tudo trava em três meses.Como você vai trabalharReporte e estruturaReporte direto à Diretoria Comercial, sob Paulo Perboni. Dois pares-chave: Gerente Comercial Sede (a contratar) e Gerente Comercial de Polos e Expansão (Wayner Calvi). Parceria estratégica com a área de Marca, sob Débora Sandrin.Governança Marca x GrowthA área de Marca tem poder de veto formal sobre creative que vai ao ar, com SLA de aprovação de 24h úteis para creative padrão e 4h úteis para campanha urgente. A Diretoria Comercial decide mídia, oferta, mecânica de funil e CRO. A pessoa nesta vaga precisa operar com fluência dentro dessa matriz, sem trava e sem atrito.RituaisSync semanal Marca + Growth de 30 minutos.Brand health review mensal Marca + Comercial com VP.Diárias e semanais com SDRs, closers e gerências comerciais.Revisão trimestral de estrategia integrada com CEO.Stack atualHubSpot CRM (marketing, vendas e automação).Sydle (acadêmico e financeiro), via Levty.D2L AVA (Canvas em avaliação).Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads.GA4 e ferramentas de analytics complementares.Stack de IA generativa em uso intensivo (Claude, ChatGPT, ferramentas de produtividade).Informações adicionaisContratação PJAtuação em Taboão da Serra - SP#J-18808-Ljbffr