Principais responsabilidades:
1. Participar da capacitação de novos colaboradores na rotina de trabalho;
2. Solucionar problemas internos ou conflitos em geral envolvendo sua equipe;
3. Acompanhar/propor ações corretivas e de melhoria de seu setor;
4. Planejar as atividades de seu setor de forma a alcançar os objetivos da empresa;
5. Avaliar individualmente seus subordinados;
6. Delegar tarefas;
7. Elaborar