**Requisitos**: Escolaridade Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Ter formação em administração, psicologia ou recursos humanos. Atividades: Administrar planos de remuneração e benefícios.
Auxiliar nos processos de aquisição de talento e recrutamento. Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas detreinamento e desenvolvimento. BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)