Cargo
Analista administrativo
Empresa
Sheron Dalcin Desenvolvimento Humano
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Responsabilidades
Realizar os procedimentos de recuperação e risco de crédito, foco em maximizar a recuperação de valores, através de uma atuação estratégica e diligente nos processos judiciais e extrajudicial.
Efetuar cobranças e renegociação de inadimplente.
Monitorar a recepção de ofício.
Acompanhar, controlar e analisar o andamento de processos judiciais de execução, cobrança e correlatos, utilizando sistemas internos e plataformas dos tribunais.
Realizar pesquisas patrimoniais e levantamentos de informações financeiras, societárias e cadastrais para subsidiar a estratégia de recuperação do crédito.
Elaborar relatórios gerenciais e operacionais periódicos, consolidando dados processuais e de recuperação para análise de riscos, tomada de decisão e apresentação de resultado.
Manter interface com escritórios de advocacia parceiros, peritos e outras áreas internas (Controladoria, Cobrança, Financeiro) para alinhamento de informações e estratégia.
Suportar e conduzir negociações de acordos, analisando propostas sob a perspectiva jurídica e financeira.
Requisitos
Ensino Superior completo em Direito.
Conhecimento em Risco de Crédito e Risco Operacional.
Experiência com foco em processos de execução e recuperação de crédito.
Conhecimento Técnico: Direito Processual Civil (especialmente fase de execução/cumprimento de sentença) e Direito Civil (obrigações e contratos).
Sistemas: Domínio do Pacote Office (em especial Excel Intermediário/Avançado) e experiência com sistemas de controle processual e portais de tribunais.
Desejável Especialização em Direito e Processo Civil, Direito Empresarial, ou áreas relacionadas à Gestão de Crédito e Cobrança.
Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.
Disponibilidade para viagens, reuniões e curso.
CNH B.
Benefícios
Faixa de Salarial de R$ 3000,00, conforme avaliação técnica.
Vale Transporte do sistema de transporte coletivo público.
Vale Alimentação e/ou Refeição.
Seguro de Vida.
Plano de Saúde - a mensalidade é um presente para o colaborador, estamos sempre junto.
Plano Odontológico - a mensalidade é um presente para o colaborador.
Auxílio Pós-Graduação - acreditamos e investimos no desenvolvimento dos seus colaboradores.
Previdência Privada - nos preocupamos com seu futuro.
PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos junto.
Licenças Estendidas – licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento.
Desenvolvimento – acreditamos no desenvolvimento dos colaboradores e investimos nele durante o ano.
Férias – consideramos a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos.
Prêmio de Reconhecimento - ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos.
Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente para alegrar ainda mais esse momento especial.
Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, disponibilizamos uniformes para todos os colaboradores do sistema.
Convênio Beto Carrero - colaboradores possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero.
Parcerias Educacionais - possuímos parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.
Ginástica Laboral - proporcionamos momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
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