Principais responsabilidades: Participar de reuniões administrativas com stakeholders internos e externos Manter relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos Atualizar e operacionalizar planilhas (Google Sheets e Excel) Acompanhar métricas e indicadores de performance Analisar funil de contratação e jornada de candidatos Sugerir melhorias em processos e réguas de comunicação Apoiar no desenho e acompanhamento de processos da área Atuar com análise geográfica e definição de personas por região Requisitos: Curso técnico completo ou ensino superior cursando/concluído em Comunicação (RP, Jornalismo, Publicidade, Multimeios) ou Administração Conhecimento intermediário em Google Sheets, Excel e GSuite Perfil analítico e facilidade para leitura de dashboards Facilidade com sistemas de CRM e tecnologia Disponibilidade para atuação presencial em Osasco em datas pré-definidas Diferenciais: Experiência em agências de publicidade ou comunicação Conhecimento em processos seletivos, employer branding ou régua de comunicação Experiência com Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Indeed ou Calendly Perfil comportamental: Buscamos um profissional comunicativo, organizado, analítico e dinâmico, com facilidade para lidar com pessoas, trabalhar sob pressão e atuar com senso de urgência, mantendo postura colaborativa e proativa. LI-Hybrid