Muito prazer, somos a Aurum ! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.
O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.
Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.
O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.
Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.
Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:
* 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
* a 79a melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
* a 30a melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
* a 5a melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
* a 7a melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
* protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
* co-responsávelpela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
* de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;
Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!
Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!
E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!
Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:
Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!
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Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
* Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Publicidade, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 3 anos a frente da organização e condução de eventos corporativos de médio a grande porte, presenciais e/ou híbridos, com atuação do planejamento à execução.
* Vivência consistente em negociação e gestão de fornecedores (cotações, contratos, acompanhamento de entregas e controle de qualidade).
* Experiência com gestão de orçamento de eventos, incluindo planejamento financeiro, acompanhamento de custos e controle de pagamentos.
* Capacidade de conduzir projetos com autonomia, organizando cronogramas, priorizando demandas e garantindo entregas dentro do prazo e do budget.
* Experiência na interface com diferentes áreas internas (ex: Marketing, Comercial, Produto), garantindo alinhamento entre objetivos estratégicos e execução.
* Conhecimento em métricas de performance de eventos (ex: geração de leads, engajamento, relacionamento, NPS ou indicadores de marca).
* Domínio de ferramentas de organização e produtividade (Excel para controle financeiro e logístico, apresentações executivas, ferramentas de gestão de projetos).
* Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo (SP) e viagens pontuais, quando necessário.
É um diferencial se você tiver:
* Experiência com eventos B2B, especialmente em empresas de tecnologia, SaaS ou mercado jurídico.
* Experiência com mensuração de ROI de eventos e conexão com funil de marketing e vendas.
* Experiência com trabalho remoto, incluindo organização de rotinas, comunicação assíncrona e colaboração entre times distribuídos.
* Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e documentação de marca, como Notion (ou similares).
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Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
* Co-construir o calendário anual de eventos junto com a analista sênior e a liderança de Branding, bem como mapear oportunidades e fazer curadoria de novos eventos do nicho jurídico.
* Apoiar na organização de eventos proprietários, webinars, lives, patrocínios de feiras e ativações, garantindo qualidade e alinhamento com os objetivos de marca e negócio.
* Gerenciar cronogramas, orçamentos e fornecedores com autonomia, bem como conduzir negociações e contratos garantindo eficiência financeira e qualidade.
* Organizar logística completa (brindes, materiais, deslocamento, compra de passagem, hospedagem, montagem e desmontagem).
* Realizar visitas técnicas e acompanhamento presencial dos eventos.
* Propor ativações criativas e experiências diferenciadas, alinhadas ao posicionamento da Aurum e seus produtos, bem como garantir consistência de branding em todos os pontos de contato.
* Atuar em parceria com os times Comercial, Produto, CX e Marketing para integrar mensagens e objetivos dos eventos, assim como identificar palestrantes/porta-vozes e co-criar os conteúdos para cada evento.
* Apoiar na mensuração de performance e de marca (ex.: geração de leads, alcance, engajamento, NPS), trazendo aprendizados para futuras edições.
* Apoiar na organização de documentação e processos da área, bem como revisar fluxos dos eventos com o objetivo de escalar a área.