Assistente de Recursos Humanos / Departamento Pessoal (DP) Departamento: Recursos Humanos / Departamento Pessoal Localização: Curitiba/ Paraná Resumo do Cargo: O Assistente de Recursos Humanos / Departamento Pessoal será responsável por apoiar as atividades de gestão de pessoal, incluindo recrutamento e seleção, administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios. Este profissional desempenha um papel chave no suporte ao time de RH e garante a conformidade com as políticas e regulamentações trabalhistas. Principais Responsabilidades: - Recrutamento e Seleção: - Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos. - Agendar e coordenar entrevistas, além de fornecer suporte durante o processo de seleção. - Administração de Pessoal: - Manter e atualizar registros de funcionários, incluindo documentos de contratação e alterações contratuais. - Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as etapas administrativas. - Folha de Pagamento: - Colaborar na preparação e processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão nos cálculos e no cumprimento dos prazos. - Manter registros atualizados de horas trabalhadas, faltas e outras variáveis que impactam a remuneração. - Benefícios e Conformidade: - Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação. - Garantir que todas as práticas e procedimentos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes. - Comunicação e Suporte: - Atender e fornecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal. - Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. - Documentação e Relatórios: - Preparar e manter relatórios e documentos relacionados a recursos humanos e departamento pessoal. - Auxiliar na elaboração de relatórios de desempenho e estatísticas de RH. - Melhoria Contínua: - Participar de iniciativas para aprimorar processos e procedimentos internos. - Contribuir para a implementação de melhores práticas em gestão de recursos humanos. Qualificações Requeridas: - Ensino Médio completo; formação superior em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas é um diferencial. - Experiência anterior em funções de recursos humanos ou departamento pessoal será um diferencial. - Conhecimento básico das leis trabalhistas e processos administrativos de RH. - Habilidade em comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita. - Capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoal. Competências Desejáveis: - Experiência com softwares de gestão de RH e folha de pagamento. - Conhecimento em procedimentos de recrutamento e seleção. - Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e priorizar atividades. Benefícios: - Salário competitivo. - Vale-transporte. - Vale-alimentação ou refeição. - Assistência médica e odontológica. - Seguro de vida. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$1.900,00 por mês