SOLDADORA(O) I - MANUTENÇÃO – MINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): CD 1094406
N° de Vagas: 1
Formação: Ensino Médio completo e Curso profissionalizante de soldagem
Localidade: Itabirito/MG - Mina do Pico
Horário de Trabalho: Escala 3x3, das 06h às 18h
Tipo de contrato: Indeterminado.
Período de inscrição: 06/03/2026 a 13/03/2026.
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Desejáveis
Experiência em manutenção de usinas de pelotização, mineração e siderurgia.
Requisitos obrigatórios
Experiência comprovada com solda.
Responsabilidades e atividades do cargo
Executar serviços de soldagem, em qualquer posição, cortes e enchimentos em peças e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instalações e estruturas;
Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adição e fusão, cortes com eletrodos e cortes oxi‑acetilênicos;
Interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho;
Realizar manutenções corretivas e preventivas.
Preparar peças para soldagem;
Manter as máquinas de solda e aparelhos oxicorte em condições de uso adequado;
Operar equipamentos e veículos auxiliares;
Realizar inspeção básica em máquinas e instalações;
Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos;
Eventualmente executar serviços de manutenção mecânica;
Auxiliar na execução de serviços mecânicos e de caldeiraria em manutenções preventivas e corretivas.
Operar equipamentos auxiliares quando necessário como: furadeira de bancada e portátil, prensa hidráulica, lixadeira, talhas manuais, etc…
Operar/Manobrar quando necessário: ponte rolante, plataforma elevatória, empilhadeira, veículos automotores.
Auxiliar na montagem e desmontagem de peças e equipamentos.
Manter sua documentação de segurança e procedimentos aplicáveis atualizados, autorizações e capacitação em conformidade com a atividade a ser executada.
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC): destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem‑estar com programas de atividade física.
Programa Bem‑Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Conheça mais do nosso propósito
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Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Onde tem futuro, a Vale está.
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