Descrição:
Buscamos um profissional com perfil resolutivo, alta capacidade de autogestão e maturidade para atuar de forma autônoma. Este cargo exige alguém que não apenas execute processos, mas que seja o ponto de referência do RH para a operação, possuindo facilidade para transitar entre gestão e colaboradores.
Responsabilidades e Atribuições:
Recrutamento e Seleção : Conduzir processos ponta a ponta para a área de logística, focando em agilidade e aderência cultural.
Avaliação Técnica e Comportamental: Aplicar entrevistas por competências, testes e dinâmicas para garantir o fit cultural e técnico.
Gestão de Unidade e Mobilidade: Atuar com autonomia na gestão de demandas, garantindo o padrão de qualidade e a cultura da empresa.
Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de logística, agindo como consultor interno para entender as necessidades operacionais.
Onboarding e Experiência do Colaborador: Realizar a integração de novos talentos e garantir que a jornada do colaborador seja eficiente e acolhedora.
Rotinas Administrativas e DP: Gerenciar processos de admissão, controle de ponto, benefícios e entrega de uniformes com rigor e organização.
Comunicação: Apoiar a comunicação interna, garantindo que a informação flua de forma clara entre a operação e o administrativo.
Requisitos:
Formação: Graduação concluída em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
Experiência: Sólida vivência em R&S (preferencialmente no segmento de logística ou varejo).
Soft Skills Essenciais: Perfil autônomo, maturidade para lidar com imprevistos, excelente organização e proatividade.
Gestão: Capacidade comprovada de autogerenciamento (trabalhar sem supervisão direta constante).
Domínio de processos de admissão e conhecimento em legislação trabalhista.
Localização: Residir em Samambaia, Recanto das Emas ou proximidades.
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