Graduação em Farmácia;
Ter no mínimo 1 ano de empresa;
Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses;
Liderança;
Comunicação e relacionamento interpessoal;
Percepção do cliente;
Eficiência operacional;
Visão estratégica
Fazer a gestão da equipe de farmacêuticos e demais colaboradores;
Treinar, motivar e desenvolver a equipe para promover um ambiente de trabalho positivo e eficaz;
Estabelecer escalas de trabalho e atribuir tarefas;
Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback;
Garantir que todas as operações da farmácia estejam em conformidade com as regulamentações locais, estaduais e federais;
Manter registros precisos de todas as transações de medicamentos controlados;
Assegurar que a farmácia cumpra com os padrões de segurança e qualidade;
Gerenciar o estoque de medicamentos e suprimentos, garantindo a disponibilidade adequada de produtos;
Monitorar datas de validade e descartar produtos vencidos de acordo com os regulamentos;
Interagir com os clientes para fornecer orientação sobre medicamentos, posologia e efeitos colaterais;
Resolver problemas e reclamações dos clientes de forma profissional e eficaz;
Promover serviços adicionais, como aconselhamento de saúde, imunizações e programas de adesão;
Garantir a qualidade dos produtos farmacêuticos vendidos na farmácia;
Controlar o orçamento da farmácia, monitorando despesas e receitas;
Desenvolver estratégias para aumentar a lucratividade e otimizar as operações;
Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços na farmacologia e na prática farmacêutica;
Assegurar que a equipe receba treinamento contínuo;
Desenvolver estratégias de marketing para promover a farmácia e atrair mais clientes;
Explorar oportunidades de expansão de serviços, como clínicas de saúde ou serviços de entrega;