Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Conheça um pouco sobre esta empresa: Com a missão de ser o parceiro estratégico que impulsiona o crescimento de outras empresas, nosso cliente é um banco de negócios especializado em oferecer soluções de crédito inteligentes e personalizadas. Através de sua expertise, facilita a gestão de fluxo de caixa e viabiliza novos investimentos para empreendedores em todo o Brasil, fortalecendo a economia e transformando realidades. Se você busca um ambiente dinâmico, com foco em resultados e que oferece uma oportunidade real de impactar positivamente o sucesso de inúmeros negócios, esta pode ser a sua chance de transformar sua carreira. Principais responsabilidades do cargo: - Admissão de colaboradores: Realizar a coleta e conferência de documentação, além do cadastro em sistemas internos e plataformas de benefícios. - Processamento da folha de pagamento: Efetuar a conferência de ponto, adicionais, descontos legais, apuração e envio de encargos (INSS, FGTS, IRRF), e emitir contracheques. - Gestão de benefícios: Administrar a inclusão, exclusão e manutenção de planos de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros, prestando suporte direto aos colaboradores. - Rescisão de contratos: Executar o cálculo de verbas rescisórias, aviso prévio e multas, emitir documentos obrigatórios e realizar as devidas comunicações via eSocial. - Obrigações acessórias e legais: Garantir a entrega de todas as obrigações, como eSocial, DCTFWeb, CAGED, RAIS e DIRF, mantendo-se em constante atualização com a legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: Hard Skills: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação na área será um diferencial. Sólida experiência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, rescisões e obrigações acessórias. Domínio completo do eSocial e seus desdobramentos (DCTFWeb). Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento (ERP). Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária atualizada. Soft Skills: Visão analítica e atenção meticulosa aos detalhes. Organização, planejamento e habilidade para gerenciar múltiplas demandas com autonomia. Comunicação clara, objetiva e empática para interagir com todos os níveis da organização. Proatividade e senso de dono para identificar problemas e propor melhorias nos processos. Discrição para lidar com situações sensíveis e confidenciais. Benefícios: - Plano de Saúde. - Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$ 30,80 por dia. - Vale Transporte ou Auxílio Combustível. - Bonificação mensal atrativa por resultados, distribuída a todos os colaboradores. - Plano de Cargos & Salários estruturado. Salário: Expectativa salarial. Favor preencher a sua pretensão salarial no campo correspondente. Informações Adicionais: - Modalidade de contratação: CLT. - Horário de trabalho: de Segunda a Sexta, das 08h às 17h. - Local de trabalho: Presencial - Santo André/SP. Etapas do Processo Seletivo: Nossas etapas geralmente incluem uma entrevista com a Culture Designer, seguida por uma conversa com a empresa contratante. Avaliações técnicas ou práticas poderão ser aplicadas conforme a necessidade da vaga. Todos os detalhes serão alinhados com você ao longo do processo.
