**Conheça um pouco sobre esta empresa**: Com a missão de ser o parceiro estratégico que impulsiona o crescimento de outras empresas, nosso cliente é um banco de negócios especializado em oferecer soluções de crédito inteligentes e personalizadas.
Através de sua expertise, facilita a gestão de fluxo de caixa e viabiliza novos investimentos para empreendedores em todo o Brasil, fortalecendo a economia e transformando realidades.
Se você busca um ambiente dinâmico, com foco em resultados e que oferece uma oportunidade real de impactar positivamente o sucesso de inúmeros negócios, esta pode ser a sua chance de transformar sua carreira.
**Principais responsabilidades do cargo**:
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Admissão de colaboradores**: Realizar a coleta e conferência de documentação, além do cadastro em sistemas internos e plataformas de benefícios.
- ** Processamento da folha de pagamento**: Efetuar a conferência de ponto, adicionais, descontos legais, apuração e envio de encargos (INSS, FGTS, IRRF), e emitir contracheques.
- ** Gestão de benefícios**: Administrar a inclusão, exclusão e manutenção de planos de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros, prestando suporte direto aos colaboradores.
- ** Rescisão de contratos**: Executar o cálculo de verbas rescisórias, aviso prévio e multas, emitir documentos obrigatórios e realizar as devidas comunicações via eSocial.
- ** Obrigações acessórias e legais**: Garantir a entrega de todas as obrigações, como eSocial, DCTFWeb, CAGED, RAIS e DIRF, mantendo-se em constante atualização com a legislação trabalhista e previdenciária.
**Requisitos**:
**Hard Skills**:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Pós-graduação na área será um diferencial.
Sólida experiência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, rescisões e obrigações acessórias.
Domínio completo do eSocial e seus desdobramentos (DCTFWeb).
Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento (ERP).
Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária atualizada.
**Soft Skills**:
Visão analítica e atenção meticulosa aos detalhes.
Organização, planejamento e habilidade para gerenciar múltiplas demandas com autonomia.
Comunicação clara, objetiva e empática para interagir com todos os níveis da organização.
Proatividade e senso de dono para identificar problemas e propor melhorias nos processos.
Discrição para lidar com situações sensíveis e confidenciais.
**Benefícios**:
- Plano de Saúde.
- Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$ 30,80 por dia.
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível.
- Bonificação mensal atrativa por resultados, distribuída a todos os colaboradores.
- Plano de Cargos & Salários estruturado.
**Salário**: Expectativa salarial.
Favor preencher a sua pretensão salarial no campo correspondente.
**Informações Adicionais**:
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Modalidade de contratação**: CLT.
- ** Horário de trabalho**: de Segunda a Sexta, das 08h às 17h.
- ** Local de trabalho**: Presencial - Santo André/SP.
**Etapas do Processo Seletivo**: Nossas etapas geralmente incluem uma entrevista com a Culture Designer, seguida por uma conversa com a empresa contratante.
Avaliações técnicas ou práticas poderão ser aplicadas conforme a necessidade da vaga.
Todos os detalhes serão alinhados com você ao longo do processo.