Cargo de Desenvolvimento Estratégico
O trabalho como Analista de Recursos Humanos engloba atividades diversas, destacando-se a gestão da folha de pagamento, o gerenciamento de arquivos e a comunicação com unidades de negócios. Para desempenhar bem essa função, é necessário conhecer sistemas de ponto e ter habilidades para realizar lançamentos manuais.
Além disso, há necessidade de receber e enviar documentos protocolados, realizar demandas pontuais e cobrar essas mesmas demandas de forma eficiente. É importante ressaltar que a localização do trabalho não interfere na realização das tarefas descritas.