Já pensou em trabalhar em uma empresa global, referência em dados, pesquisa de mercado e soluções baseadas em painéis de consumidores, atuando de forma integrada na América Latina? Então essa pode ser a sua chance!
Visão do cargo:
Buscamos um Analista Fiscal que fará parte do time financeiro internacional da Numerator, reportando-se ao Controller Regional LATAM, com interface direta com o time global de Tax, especialmente o Diretor Global de Tax da Numerator International.
Será responsável por garantir conformidade fiscal local, gerir relacionamento com consultorias fiscais e atuar junto a auditores externos e órgãos reguladores.
Principais responsabilidades
* Supervisionar o trabalho do fornecedor terceirizado de compliance fiscal.
* Garantir a correta preparação de declarações fiscais, demonstrações estatutárias e obrigações acessórias.
* Acompanhar insumos fiscais fornecidos pelos times de controladoria local e regional.
* Assegurar reconciliações corretas de impostos e provisões fiscais.
* Revisar faturamentos, despesas e ativos para correta apuração tributária.
* Manter e atualizar calendários fiscais e prazos legais.
* Liderar registros fiscais, licenças e demais obrigações legais.
* Realizar pesquisas sobre legislação tributária e mudanças regulatórias.
* Apoiar auditorias internas e externas.
* Atuar como ponte entre Tax e demais áreas contábeis.
* Contribuir em projetos especiais conforme necessário.
Requisitos
* Formação superior completa.
* Registro em conselho contábil ou qualificação profissional equivalente.
* Inglês fluente (espanhol desejável).
* Experiência progressiva em contabilidade e tributos.
* Conhecimento sólido de GAAP local (US GAAP é diferencial).
* Experiência com NetSuite e OneStream (desejável).
* Forte conhecimento técnico tributário.
Competências
* Excelente comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de colaboração e relacionamento com diferentes níveis da organização.
* Perfil analítico, organizado e orientado a processos.
* Atenção a detalhes e senso crítico.
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos apertados.
Por que se juntar à Worldpanel?
Na Worldpanel, temos uma forma integrada de recompensar nossos colaboradores, baseada em um conjunto de princípios simples, claros e consistentes. Nossa abordagem nos ajuda a garantir competitividade no mercado e também a apoiar uma cultura de remuneração por desempenho, onde sua recompensa e oportunidades de progressão na carreira estão vinculadas aos seus resultados.