Garantia da Qualidade
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A sua missão é garantir a qualidade das soluções implementadas no cenário de SFSF/People Analytics. Isso inclui acompanhar os testes do ciclo paralelo e fazer eventuais ajustes em customizações e apoio nos desenvolvimentos dos clientes.
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Estruturação de Relatórios
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O seu papel também envolve a elaboração de relatórios na ferramenta People Analytics, com base na sua experiência comprovada.
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Divulgação de Vagas
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Mais uma responsabilidade importante: divulgar vagas para preencher as necessidades do cliente.
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Sobre o Cargo
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O cargo que você está candidatando-se visa garantir a qualidade das soluções implementadas no cenário de SFSF/People Analytics, acompanhando os testes do ciclo paralelo e fazendo eventuais ajustes em customizações e apoio nos desenvolvimentos dos clientes.
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Os seus conhecimentos técnicos são fundamentais para aperfeiçoar as soluções existentes, permitindo melhorar continuamente as funcionalidades oferecidas aos clientes.
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O cargo desempenha um papel fundamental na manutenção da excelência em nossos processos, garantindo que todas as soluções estejam sempre atualizadas e funcionem corretamente.
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Competências Requeridas
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Para exercer este cargo com sucesso, você deve ter habilidades sólidas nas seguintes áreas:
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- Experiência comprovada na qualidade de soluções;
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- Conhecimento avançado em processos de garantia de qualidade;
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- Habilidades excepcionais de comunicação e colaboração;
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- Pensamento crítico e solução de problemas; e
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- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
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Benefícios
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Nossa empresa oferece várias oportunidades de crescimento profissional e pessoal, incluindo:
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- Possibilidade de participar de projetos interessantes e desafiadores;
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- Acesso a treinamentos e recursos de desenvolvimento profissional;
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- Ambiente de trabalho diverso e inclusivo;
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- Benefícios de saúde e bem-estar; e
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- Oportunidades de ascensão profissional.
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Título do Cargo
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Analista de Qualidade SFSF/People Analytics.
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Descrição do Cargo
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O Analista de Qualidade SFSF/People Analytics atua como liderança técnica na garantia da qualidade das soluções implementadas no cenário de SFSF/People Analytics.
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Ele ou ela é responsável por acompanhar os testes do ciclo paralelo e fazer eventuais ajustes em customizações e apoio nos desenvolvimentos dos clientes.
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Além disso, o analista é responsável pela elaboração de relatórios na ferramenta People Analytics e divulga vaga para preencher as necessidades do cliente.
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Cargo Equivalente
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Analisador de Soluções SFSF/People Analytics
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Solicitações
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Você pode enviar sua solicitação pelo site da nossa empresa.
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Contato
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Por favor, não entre em contato conosco por telefone, email ou mensagem instantânea. As respostas às suas perguntas serão enviadas automaticamente através do nosso sistema.
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Requisitos do Candidato
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Aqui estão os requisitos mínimos para o cargo:
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- Experiência comprovada na qualidade de soluções;
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- Conhecimento avançado em processos de garantia de qualidade;
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- Habilidades excepcionais de comunicação e colaboração;
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- Pensamento crítico e solução de problemas; e
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- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
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Processo Seletivo
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Selecção de candidatos realizada por especialistas designados pela empresa para avaliar as habilidades e competências dos concorrentes.
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Segurança e Privacidade
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A nossa empresa prioriza a segurança e a privacidade dos nossos candidatos. Todos os dados fornecidos durante o processo seletivo são tratados de acordo com a legislação vigente e armazenados de forma segura.
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Certificação
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Nossa empresa certifica regularmente os nossos funcionários para garantir que eles tenham as habilidades e conhecimentos necessários para realizar o seu trabalho com eficácia.
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Orientação e Suporte
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Nós oferecemos orientação e suporte contínuo aos nossos funcionários para ajudá-los a alcançar seus objetivos e crescerem profissionalmente.
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Benefício Social
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Nossa empresa promove benefícios sociais importantes, incluindo programas de voluntariado e iniciativas de sustentabilidade ambiental.
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Foco em Inovação
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Estamos comprometidos em fomentar a inovação e criar soluções disruptivas que melhorem a vida dos nossos clientes e stakeholders.
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Diversidade e Inclusão
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Nossa empresa valoriza a diversidade e a inclusão, estimulando ambientes de trabalho acolhedores e inclusivos onde todos possam contribuir plenamente.
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Responsabilidade Social Corporativa
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Nos esforçamos para integrar práticas de responsabilidade social corporativa em todas as nossas atividades, garantindo que o nosso negócio seja feito de maneira sostenível e responsável.
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Função
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Desenvolver e implementar estratégias para garantir a qualidade das soluções implementadas no cenário de SFSF/People Analytics.
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Acompanhar os testes do ciclo paralelo e fazer eventuais ajustes em customizações e apoio nos desenvolvimentos dos clientes.
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Elaborar relatórios na ferramenta People Analytics, com base na experiência comprovada.
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Divulgar vagas para preencher as necessidades do cliente.
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Assegurar a execução das responsabilidades mencionadas acima de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa.
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Objetivos do Cargo
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1) Garantir a qualidade das soluções implementadas no cenário de SFSF/People Analytics.
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2) Acompanhar os testes do ciclo paralelo e fazer eventuais ajustes em customizações e apoio nos desenvolvimentos dos clientes.
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3) Elaborar relatórios na ferramenta People Analytics, com base na experiência comprovada.
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4) Divulgar vagas para preencher as necessidades do cliente.
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5) Assegurar a execução das responsabilidades mencionadas acima de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa.
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Tipo de Contratação
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Empregado.
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Condições de Trabalho
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Horário normal: 8 horas diárias.
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Semana de trabalho: 40 horas semanais.
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Localização do Cargo
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Rua das Rosas, nº 123, Bairro dos Jardins, Cidade, Estado.
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Tel.:
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48999-9999.
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Email:
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selecao@empresa.com.br.
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Sala de reuniões:
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Sala de reuniões, andar térreo, lado direito.
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Itinerário:
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Ir à rua principal, seguir à esquerda até encontrar a praça central, virar à direita e continuar até chegar ao número 123.
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Entrevista prévia:
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Sim, antes de entrar na sala de entrevistas, haverá uma breve apresentação sobre o cargo e as expectativas da empresa.
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Tipo de Prazo
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Temporário.
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Benefícios oferecidos:
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Benefício alimentação, assistência médica, licença maternidade e aposentadoria.
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Porcentagem de disponibilidade:
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90%.
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Hora de entrega:
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16 horas.
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Inscrição:
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Disponível apenas para brasileiros.
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Nota máxima:
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10 pontos.
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Prêmio:
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R$ 500,00.
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Lembrete:
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A inserção de links em eventos para comparação não está autorizada.
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Detalhes:
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Observações específicas sobre o cargo: Deve ser comunicado que existe alguma questão de última hora do estado civil. Observe se há algum pedido para mudança de lugar de contrato, deixe claro.
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Pedidos especiais:
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Deverá constar claramente no objeto da minuta se é necessário mandar o requerente se manifestar novamente.
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Região de Procuração:
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São Paulo.
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Classe de periculosidade:
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Nível II.
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Categoria profissional:
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Funcionário Administrativo.
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Experiência de serviço (anos):
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10 anos.
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Colocação:
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Obrigatório a colocação de novos empregados.
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Tipo de localização:
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Remoto.
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Modalidade de contratação:
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CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
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Ordem de inscrição:
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15 minutos após o encerramento do evento, será distribuído aos presentes um cartão de inscrição, que deve ser utilizado somente na ordem de entrada na lista de espera.
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Período de duração:
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12 meses.
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Tipo de remuneração:
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Salário fixo.
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Remuneração mensal:
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R$ 3.000,00.
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Valor mínimo da contribuição patronal:
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R$ 100,00.
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Justificativa para jornada parcial:
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Acordo individual.
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Justificativa para flexibilização horária:
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Accord individual.
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Descanso semanal:
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24 horas.
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Número máximo de horas adicionais:
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20 horas.
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Despedida justa:
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Acordo individual.
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Ponto final:
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A menos de 5 dias da entrega, conceder verba de custo para o destinatário que tenha comparecido desde o primeiro dia do evento.
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Forma de entrega:
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Pelo correio eletrônico.
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Presença obrigatória:
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Sim, é obrigatório que o candidato compareça presencialmente.
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Organizador:
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Jane Doe.
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Departamento:
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Recursos Humanos.
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Data de publicação:
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02/05/2024.
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Data de alteração:
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08/03/2024.
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Validade:
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A validade do presente edital será de 30 dias a contar da data de publicação.
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Omissão:
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Qualquer omissão declarada nas respostas poderá dar origem a questionamentos durante o período de validade.
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Autorização:
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A empresa reserva-se o direito de revogar, modificar ou adicionar a qualquer momento termos ou condições deste edital, independentemente de aviso prévio.
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Privacidade:
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A empresa é responsável por tratar com sigilo os dados fornecidos pelos candidatos, especialmente aqueles considerados sensíveis.
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Cancelamento:
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A seleção poderá ser cancelada a qualquer momento, sem previu aviso.
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Aplicação:
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Este edital aplica-se exclusivamente ao cargo mencionado no item