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Analista de cultura e governança de dados pl/sr

Aparecida de Goiânia
SysMap Solutions
Anunciada dia A 18 h atrás
Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de Cultura e Governança de Dados PL/SR para atuar alocado(a) no time do nosso cliente do segmento de Seguros.O(a) profissional será responsável por promover a Cultura de Dados na organização, garantindo que os dados sejam tratados como ativos estratégicos, com governança, qualidade, segurança e uso consciente, além de apoiar a tomada de decisão orientada a dados em todas as áreas do negócio.Responsabilidades:Cultura de Dados:Promover a adoção de uma cultura data-driven, apoiando áreas de negócio no uso correto e estratégico dos dados;Atuar como evangelizador(a) de dados, disseminando boas práticas de governança, qualidade e uso ético da informação;Conduzir workshops, treinamentos e materiais educativos sobre dados, métricas, indicadores e governança;Apoiar o aumento do data literacy (alfabetização em dados) na organização.Tecnologia e Plataforma de Dados:Atuar em conjunto com times técnicos no uso e evolução da plataforma de dados, especialmente em Databricks;Apoiar a organização e governança de dados em ambientes de Data Lake / Lakehouse;Contribuir para a definição de boas práticas de ingestão, catalogação e consumo de dados;Trabalhar em parceria com Engenharia de Dados, Analytics e BI.Requisitos:Obrigatórios:Experiência prévia com Governança de Dados e/ou Cultura de Dados;Conhecimento dos conceitos do DAMA-DMBOK:Data Governance;Data Quality;Metadata Management;Data Architecture;Data Security & Privacy.Experiência em ambientes analíticos (Data Warehouse, Data Lake, BI);Capacidade de comunicação clara com públicos técnicos e de negócio;Visão analítica e orientação a processos;Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído.Conhecimentos Desejáveis:Experiência ou conhecimento em Databricks (Lakehouse, notebooks, organização de dados);Experiência com metodologias ágeis;Noções de SQL e exploração de dados;Certificações relacionadas a Dados, Governança ou DAMA.

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