ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção end to end para posições comerciais no segmento do agronegócio e vagas gerenciais e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a proposta ao candidato final;Realizar reuniões de briefing com gestores para entendimento profundo dos desafios de cada vaga, contexto da área e indicadores de sucesso;Desenvolver e executar estratégias de hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagem consultiva de talentos, especialmente para posições de média e alta complexidade;Avaliar candidatos por meio de entrevistas por competências, análise comportamental e técnica, garantindo aderência cultural;Elaborar pareceres técnicos e relatórios de candidatos para apresentação aos gestores, apoiando a tomada de decisão;Apoiar o desenvolvimento da marca empregadora, especialmente para públicos comerciais e executivos, fortalecendo o posicionamento da empresa no mercado;Atuação consultiva em recrutamento e seleção, identificando impactos, discutindo dinâmicas regionais, complexidades e propondo alternativas combinadas em parceria com gestores e áreas.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de média e alta complexidade, especialmente comerciais e gerenciais;Vivência em processos seletivos para área comercial, preferencialmente no segmento de agronegócio (vendas, representantes, key account, coordenação e gerência);Experiência com hunting ativo, mapeamento de mercado e recrutamento consultivo;Domínio de entrevistas por competências e avaliação comportamental;Capacidade de atuar de forma estratégica junto a gestores, com visão de negócio e senso de prioridade;Conhecimento e prática com indicadores de R&S;Disponibilidade de atuação 100% presencial na Fazenda Rio Grande/PRBenefíciosConvênio farmáciaKit babyPlano de saúde UnimedPlano odontológicoSeguro de vidaVale alimentaçãoVale refeiçãoVale transporteWellhub (gympass)
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