Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno (Foco em R&S e Endomarketing) Como será o seu dia a dia? Desenvolver estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos para todas as áreas do negócio; Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; Sugerir e implementar projetos de melhorias para o recrutamento como um todo, inclusive com a criação de novos programas de recrutamento; Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos; Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora; Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar os SLA's e KPI's que servirão como base para tomada de decisão; Desenvolver relacionamento com a liderança, atuando como parceiro de negócio; Administrar eventos corporativos para o público interno (presenciais, híbridos e online), como reuniões institucionais, workshops, treinamentos, confraternizações; Conduzir e organizar a logística dos eventos (orçamentos, cronogramas, fornecedores, materiais, brindes e infraestrutura); Apoiar a comunicação com áreas internas e participantes, antes, durante e após os eventos; Realizar contato e acompanhamento de fornecedores (agências, buffet, audiovisual, espaços,, gráficas, entre outros); Planejar a execução do calendário de endomarketing; Controlar planilhas de custos, pedidos de compra e relatórios pós-evento; Apoiar a elaboração de briefings, convites, listas de presença e materiais institucionais para os eventos; Contribuir para a avaliação de resultados e registro de aprendizados para eventos futuros. Requisitos e qualificações · Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; · Experiência com processos de recrutamento e seleção (entrevistas por competências, triagem de currículos e alinhamento de expectativas e prazos com a liderança); · Vivência com elaboração de mapeamentos de candidatos e hunting estratégico no mercado; · Experiência prévia em consultoria de seleção ou com seleção de profissionais do segmento jurídico será considerado um diferencial. · Interesse pela área de eventos corporativos, endomarketing e organização de atividades institucionais; · Conhecimento de ferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, Gupy); · Conhecimento dos principais subsistemas de RH; · Inglês; O que buscamos: Proatividade e senso de responsabilidade; Organização e gestão do tempo; Comunicação assertiva; Foco no cliente e no resultado; Autonomia, agilidade e curiosidade; Organização e gestão do tempo; Postura flexível e colaborativa. O que oferecemos de benefícios: Participação nos lucros;