Job description
Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.
Main responsibilities
• Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;
• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;
• Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
• Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;
• Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;
• Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requirements and skills
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
* Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis;
* Possuir disponibilidade para realizar viagens;
* Experiência generalista na área de Recursos Humanos.
Conhecimentos Específicos
* Administração de Pessoal;
* Recrutamento e Seleção;
* Legislação Trabalhista.
Habilidades
* Atendimento ao público;
* Mediação de conflitos;
* Implementação de ações e projetos ligados à sua área.
Additional information
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
* 9376556/2025 IEL
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa - Avaliação Com o RH
Etapa – Avaliação Com o Gestor
*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: Ed.Pedro Alves de Oliveira - R. 200, N° 752 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-110
Vagas Disponíveis: 1
Carga Horária Prevista: 40h
Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00
Remuneração: R$4.096,00
Contrato de Trabalho: Indeterminado
Modo de trabalho: Presencial
Nossos principais benefícios:
Plano de Saúde: [Coparticipação]
️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Telemedicina
Bolsa de Estudos
Vale Transporte
️ Seguro de Vida
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa
Apoio Psicológico
GymPass (WellHub)
️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida
️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
Benefícios da Associação de Empregados
*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metadedo benefício.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições:09/07/2025.
Acesse nossoRegulamento de Processo Seletivoe compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
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