A (o) Gerente de Recursos Humanos é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de RH nas unidades da rede hoteleira, garantindo a atração, retenção, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Atua estrategicamente ao lado de toda equipe, diretoria e gerências operacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, engajado e alinhado à cultura organizacional.Responsabilidade: Definir o direcionamento estratégico de Recursos Humanos dos hotéis para atingir os resultados financeiros mantendo a conformidade com o padrão de serviço estabelecidoImplementar práticas, processos e programas de gestão de pessoas nos hotéis da redeDefinir, acompanhar e analisar os indicadores de gestão de pessoas dos hotéisHomologar fornecedores de serviços - recrutamento e seleção, treinamento, tecnologiaApoiar os Gerentes Gerais e RHs na melhora / manutenção do desempenho dos hotéis, no que se refere à gestão de pessoas, definindo e orientando ações preventivas / corretivas cabíveis, garantindo a correta gestão dos processos e o cumprimento das metasAcompanhar a gestão dos indicadores de gestão de pessoas (turn over, absenteísmo, banco de horas, reclamações trabalhistas, entre outros) dos hotéis da rede para garantir a manutenção ou melhora dos níveis de desempenho da áreaParticipar e contribuir para com a elaboração do planejamento e orçamento das demais áreas no que se refere a folha de pagamento e ações de capacitação e reconhecimentoFazer a gestão da equipe de Recursos Humanos corporativa