Perfil solicitado:
Administrador de Dados que possua habilidades em modelagem de dados e performance em bancos relacionais.
O profissional deve ter experiência com linguagem SQL e PL/SQL, além de conhecimento em banco de dados NoSQL e ferramentas de versionamento e documentação.
Ao mesmo tempo, é fundamental ter conhecimento em segurança da informação e metodologia ágil e cultura DevOps.
Responsabilidades:
* Dar suporte para as equipes de Desenvolvimento em atividades que envolvam persistência, leitura e replicação de dados;
* Conhecer os modelos e regras do negócio para garantir a governança da informação;
* Trabalhar em conjunto com os times de Governança, Desenvolvimento e DBAs para construir e manter soluções seguras, escaláveis e funcionais;
* Realizar o refinamento e modelagem de projetos junto aos times de Desenvolvimento e áreas de Produtos;
* Participar das soluções e disponibilização de dados para ambiente de analytics;
* Desenvolver soluções com grandes volumes de dados (off-line e real time);
* Garantir políticas de segurança para acesso aos dados;
* Criar a documentação dos bancos de dados;
* Ser responsável pelo ciclo de vida do dado;
* Construir, avaliar e executar scripts de atualização de dados;
Requisitos e qualificações:
* Superior (completo ou cursando) em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
* Experiência em modelagem de dados em bancos relacionais;
* Experiência em performance em bancos relacionais;
* Experiência em banco de dados relacionais Oracle (diferencial: SQL Server, PostgreSQL, MySQL)
* Experiência com linguagem SQL e PL/SQL;
* Experiência com soluções Cloud, preferencialmente AWS;
* Experiência com Segurança da Informação (LGPD, PII e PCI);
* Experiência com ambientes de alta criticidade e volumetria;
* Experiência com metodologia ágil e cultura DevOps;
* Conhecimento em banco de dados NoSQL (Cassandra, MongoDB ou DynamoDB);
* Conhecimento em ferramentas de versionamento e documentação;
Vantagens:
A experiência de trabalhar nessa área é única e global, permitindo conectar talentos e construir inovações. A empresa oferece uma cultura de trabalho distribuída, além de investir em pessoas.