ResponsabilidadesMapear e alinhar as necessidades de capacitação às metas e estratégias organizacionaisEstruturar e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança (PDL - Programa de Desenvolvimento de Lideranças)Gerenciar o ciclo completo de treinamentos, incluindo seleção, contratação e acompanhamento de fornecedores, consultores e instrutores, além da organização logística (espaços, materiais, convites, inscrições e registros de presença)Monitorar e analisar indicadores de T&D, como ROI, NPS, taxa de adesão e eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuasAdministrar plataformas de LMS (Learning Management System), garantindo usabilidade e atualização de conteúdosAssegurar a realização e atualização dos treinamentos obrigatórios (ex.: Segurança do Trabalho, LGPD, Ética), em conformidade com legislações e normas vigentesGerir e manter registros de treinamentos e certificações, atendendo requisitos legais, normativos e de auditorias (ex.: ISO)Realizar tratativas de não conformidades no sistema interno, elaborando e acompanhando planos de ação corretivos e preventivosConduzir programas de desenvolvimento de talentos internos, promovendo o crescimento profissional e retenção de colaboradoresEstruturar e acompanhar programas de multiplicadores de conhecimento, incentivando a disseminação de boas práticas e expertise dentro da organizaçãoPlanejar e executar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradoresRequisitosGraduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afinsDesejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Endomarketing ou áreas afinsExperiência em T&D e/ou Endomarketing, preferencialmente em indústriasConhecimento em Plataformas LMS (Learning Management System)Conhecimento em indicadores de T&D (ROI, NPS, taxa de adesão, avaliação de eficácia)Conhecimento em ISO, auditorias e requisitos legais relacionados a treinamentos obrigatóriosPacote Office intermediário e habilidades com ferramentas de design/comunicaçãoPosiçõesPessoa Analista de RH Sênior - RemuneraçãoAnalista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura)
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